面经详情

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！ ...查看更多

一开始hr电话面试问的很容易，然后叫我去二面。一进屋四个人，我也不知道是谁。前面问题都一样，后面就和大外企差不多的套路。我都没准备，而且很紧张，面试完很崩溃。先问，你有什么缺点，你觉得什么事情让你觉得你这点不好？你有没有做什么弥补？还问了别的但我想不起来了，面试官有时候会随着你说话，然后对你的描述进行细致性地提问感觉没指望，还要过几天才会给回复。 他们说没有加班费，坐标北京，我看我面试的和你们的很不一样。到我这里就是地狱模式，我好难，人员感觉都很年轻，才做了几年就这么厉害的公司一定很厉害，如果不能进还是很遗憾，不过我还有昆泰和icon的面试，写经历攒人品溜了。 ...查看更多

我们学校没有校招是在南京人才交流会上投的简历，一个星期左右通知面试（我和我女朋友都投的一个部门都去面试了）。面试时需要做一个ppt介绍自我情况和课题总结，两个主管都很亲切，看你的语言表达和组织能力，最后问能不能适应出差啊，会不会喝酒啊（怎么感觉有点像医药代表啊）。面试总体很轻松，一个星期后拿到offer。*注: 这家公司规定男女朋友不能在同一个部门，所以我和我女朋友只能进一个人。...查看更多

首先第一次电话HR问了下自己的大致情况，为什么要选择这个职业，这个职业需要做些什么，之后问自己能不能到北京面试。自己去了北京之后，在公司前台拿了卷纸，分别是文献翻译和医学基础知识。答完之后，HR面试，很温柔，问题还是那几个。紧接着经理面试，提出了几个很有针对性的问题，还有场景问题，自己该怎么办。自己随便说了两句之后，经理说，这个问题也是目前该职业面临的主要难题，没有正确答案的，哈哈，都是些需要在未来工作中自己慢慢体会总结的东西，考察的主要是应变能力吧。大区经理的电话面试很简单，大致寒暄了两三分钟就通过了。总之，面试官们都很nice，应聘的时候不要紧张就没问题。...查看更多

一般是HR筛选简历后，通知相应部门主管进行面试，先是电话面试，问一下你的基本情况，对CRC岗位职能的了解，以前的工作经验，或者在医院的实习经历。 主管觉得你适合他们的项目，被录用的机会就很大了， 最主要看的是你有没有这方面的经验和对医院科室工作的流程的了解。 ...查看更多

2轮，进去填两张表格，以后一张英文翻译，关于伦理委员会的职责啥的，不难。 之后经理面试，问了挺多，为什么选择这个行业，crc的职责，为什么选这个公司，面临的挑战，职业规划，工作遇到不认识的英文怎么办，病人试验期间不舒服想自己吃药同不同意，家里支持你做crc吗，觉得自己有什么优势做这个，以后想在哪里发展等等等等，现在回去等通知，不知道什么时候回复，好煎熬。 ...查看更多