面经详情

四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知

宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿

面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

简历之类的就不多说了，带好不漏就行，面试交谈中最好是要能编会演，跟hr交谈时我可是轻描淡写加浓情厚意，专业不专业都用上了，最起码觉得是在交谈，而不是问话，心里过得去，那些成绩比我好的照样被pass掉。

进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。

在网上看到的软件工程师招聘信息，就投了一份简历，大约10天得到答复约时间去面试，面试主要是事业部的直接领导参加，聊些项目，并针对项目提问，整个面试大约20分钟，过了后体检，三天考核，考核一般就是一个简单的小项目，很容易完成，主要是相互了解的过程。