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IT管培生
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流程:1.网申2.HR初面:主要了解求职者的求职意向,并考察求职者英文水平(由于是全球化程度比较高的公司对英语要求较高)3.笔试1:智力测试;事务处理能力测试(给一堆事情让你选择做这些事情的顺序)4.笔试2:智力测试;加上英语完形填空和阅读理解,个人觉得难度不大顶多四级的水平5.主管技术面:当时面我的是某个IT主管,主要问一些项目相关的东西。6.openday,副总终面:这一面有两个人,一个是副总,一个是经理。副总主要考察你对于自己专业知识的理解;经理铺天盖地的问技术问题。我就是挂在这一面的。面试感受:天合的面试很有秩序,面试官都很有修养给人的感觉非常舒服。本以为终面不会刷人的,没想到我们部门4个人面,原计划招4个,最后就一个人过了,很遗憾很伤心。但公司整体给我的印象非常好,光伏行业也是很有前景的行业。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:最难的问题:你对你所学的哪一门专业课印象最深?接着副总会追问你专业课里你学到了什么?在接着他会跟你深入讨论你所学到的东西(副总是清华物理系毕业的,工科的知识他都有涉猎哦)。或者他觉得你感兴趣的东西深度不够,直接挑你专业课里的一两个点问:比如《自控原理》里面的拉氏变换、《电路》里的什么我忘记了。
2 年前 发布
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