面经详情

第一轮校招，在招聘会上和hr聊了一下，都是很简单的内容。 第二轮去工厂做笔试。说是笔试其实还会考验到英语。因为出题的是一个西班牙人，然后就会做两道题，题目不是很有难度。主要是跟统计，计划有关系。 第三轮由ie经理面试，会问一些相对专业的内容，例如之前的实习中与工业工程相关的部分。但是不会太深入。...查看更多

网络招聘，该职位空缺，上海的HR电话联络个人，沟通是否有意向选择。然后确定初次面试时间、地点。等了一周，然后总部派对应工程技术上司到当地，进行第一次面试，主要问了以往工作经历，工程施工管理经验，自我评价、个人爱好等等，工程经理人不错，交流愉快，一小时后完毕。回去等通知。 2周后，通知第二次面试准备，时间有点长啊，第二次为组织管理能力面试，需三位经理在场，以电话会议的形式，针对6个场景或说明描述问题，口头作答，可思考准备三分钟，然后回答。主要内容是个人管理能力应对，诸如，个人工作有多任务冲突，如何应对、解决，收获何种经验，下属员工间有冲突该如何解决，客户有愤怒抱怨该如何，突发事件与常规工作的协调等等。自己提前想想，做点简单的关键词笔记，结合以往工程管理经验，稳定回答，想得越全面越好。耗时约一个半小时，6个问题回答完毕，不说过多废话。然后要求回去等通知。 第二天即通知通过，准备发offer，个人要按要求去安排的医院做体检，开无罪证明、准备背景调查（近5年，自己先与前公司联系好），以往收入证明（前公司出具或到银行拉流水单）。等大约一周，所有资料准备完毕，即前往办理入职。...查看更多

上午，情景模拟，10人一组，分两组，分别搭一个桥，承重不倒为合格；在搭建过程中看每个人的表现，言语，动作，职责等等，总之还是挺考验人的，自己是什么样的人就好好表现就好了；然后做题，是全英文的题目，不懂可以问，内容是解决问题的基本题目，考验算数能力；下午就是再做题，比上午的更难一些，更加注重专业相关，然后，单面。每一个环节都会刷人，最后一个环节例外，之后面谈，人事面谈。外企还是英语口语好一点吧，总之没亏吃。...查看更多

一面：全英文面试，一对一。主要是介绍一下自己的情况，跟面试官交流的过程比较重要，尽量多去表达，不要因为全英文就很为难的样子，要自信。面试官主要看你对这个职位的意向，因为这个职位很多时间在车间里面解决问题，味道有点重，噪音也会有，所以面试官是提前讲明白，看你的意向程度。二面：接下俩的几轮面试都是一天结束的。这一点比较好，不耽误多次的时间（也是因为工厂太偏了，不方便过去）。早上上班时间很早，要求八点到，所以安排了乘坐公司的班车（那天起的实在是太早了）。到了之后没人管，没人接，去门口等级领了门禁卡问了路就去了行政楼。那天去了15个人左右，随机分了三组，大家就简单的中文自我介绍，还有把自己比喻成一种动物，你是什么？介绍完了之后小组任务：20张纸，1米长胶带，一把剪刀搭一座桥，高度至少0.5m，有承重能力，限时20分钟。结束了之后找代表介绍你们的思路。在小组活动过程中会有几个面试官在你们小组旁边看着每一个人的分工等各方面，结束后会针对每个人提问。结束了之后淘汰四个人。接下来，个人任务。每个人一张试卷，一张草稿纸，分析题目，差不多类似最优化方面的问题，20分钟，把自己的答案写下来。凡是没有得到正确结果的全部淘汰。然后。宝宝就回家了公司真的很偏，走到地铁站真的很远。小伙伴们加油啦！...查看更多

当时在智联招聘投的她家的工艺工程师岗位，过了好久才收到HR电话通知面试（大概是暑假时用人不急吧）。 面试一共2轮。第一轮到长宁区那边总部HR单面。HR是个中年男士，很绅士。我们在一个安静的小会议室内进行。首先就是自我介绍，为何跳槽等常规问题。然后HR又问了我的性格咋样，大概是看与岗位的匹配性吧。还有就是：如果部门内有人性格比较暴躁，你会怎么与之相处等考验情商的问题。还是让我再试着用英文做了自我介绍（纯粹考察英语说），只要流畅不卡顿，哪怕是慢点说都行。最后还是让我提了几个问题。HR说可以帮忙推荐，并且还善意的对2轮面试提出一些建议，比如PE工作中常用的解决问题工具，对于ISO 16949的熟悉，对于设备的熟悉等等，感觉挺受用的。 面试完一周后接到2面电话通知，到工作地点闵行工厂去。2轮面试一共3个小时（对的，你没听错是三个小时！），其中直接用人主管2人面试，用时一小时。常规问题，自我介绍、跳槽原因等。中间一个年纪稍大的面试官还特意问道：如果你来了你觉得你会待多久？这是很难回答的问题，还说他们家的待遇一般（也是醉了，这不是透露自家老底吗。）。 第二轮是工程中心主管面试（大概是比PE高一些级别的吧），也是2个人，一个年纪稍大的，和一个自称本科毕业工作6年的（我心里想我们还是同一届毕业的，你都混到我的面试官角色了，瞬间感觉自己混的很糟糕哇。）那个年纪大的问的问题比较难缠，他老是抓住我的跳槽动机（要么为钱，要么为了职业发展），有必要刨根问到底吗。不过最后他的2个问题的确是我面试中存在的： ①是自我介绍时，应该重点描述与应聘岗位相关的部分，无关的不用说或者轻描淡写； ②是描述解决问题时，应侧重解决问题和分析问题的能力。这两点的确没做好。就当做吸取教训了，这部分花了1小时； ③最后一轮就是HR一对一面试了，这是总算舒了一口气，问的问题就比较轻松了。最好还谈到薪资、住房问题。这个大家随机应变了，我就不说了。我说回去要很久，她就很爽快的的结束了说让我早点回去免得天黑，很贴心。 当然，结果在意料之内没通过。不过拒信发的很快，面试完第三天就收到了，不得不为他们这种办事效率点个赞。（不想之前面过的500强大牌公司，面试完过了一个月才收到拒信，真的是婆婆妈妈）。 ...查看更多

早上八点到工厂开始面试，先是第一次笔试，就是给一堆图形要找规律啥的，30分钟左右，之后是无领导小组群面，内容是用尽量少的A4纸张制作一个可以承受一个轮胎截面的重量的支撑，要求至少50厘米高。接着是另外一个笔试，内容是有几种不同运轮胎的方案，然后问你哪种最好。然后吃午饭，午饭结束后两位同学离开我们被淘汰。 吃完饭一点开始有一个案例分析，期间又两位同学离开。最后留下6个人，进行两轮的单独面试，都是一个人对3个米其林工作人员，问各种问题，都是比较常规的问题，然后就让回去等通知。 面试完感觉还可以，不过可惜最后也没接到通知。比较不愉快的一点就是，本来说的是1-2周内会出结果，然后我就傻傻的等待，后来才知道原来面试通过的人第二天就被通知了，然而我们剩下没通过的人却不知道还以为要等两周通知，还一直在期待。 ...查看更多

工业工程师一面（人事，电话面试）在电话里沟通了基本信息，了解基本情况。二面（去工厂里面试的，群体无领导面试）自我介绍后，开始进行搭桥的游戏，然后回顾游戏中的一些问题。三面（部门领导面试）上午群面结束后，到下午留下了一部分人，然后依次喊入会议室进行面试，三个米其林的，主要问一下工作相关的常规问题，难度不大。...查看更多