面经详情
匿名用户
面试了职位:客服主任
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮人力资源部的电话面试,大致英文交流一下,约好面试时间。然后开始笔试,笔试结束后人力资源副经理面试,大致谈一谈发展方向,第二轮总监面试,问一下沟通技巧,中英文面试,第三轮前厅部经理,中英文粤语面试,最后一轮总经理,也是中英文粤语面试,比如为什么选择这一行,为什么找这么远的地方。其他都大同小异
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2 年前 发布
匿名用户
团队训练导师
确定通过
本人面试岗位:人力资源招聘培训,又名团队训练导师。部门:会员部(最大一个营销部门,负责球会高尔夫会籍、房地产营销)。 约面——招聘主管/经理面试(14:00—18:00)好漫长的面试,但大公司比较人性化,面试结束后到高层食堂用餐,然后招聘主管安排车送回地铁站(球会到清湖地铁30分钟车程)。 TIP :1.形象要整理好,化淡妆,化淡妆。面试服装尽量不要穿戴廉价劣质东西 !看颜值、形象的公司! 2.淡定,坦诚、不卑不亢,礼仪礼貌到位; 3.笔试:笔试是面试通过后在新人培训环节,这个很重要,难度比面试还难。培训4天,最后一天笔试考核,70及格。这个是看个人能力了,不及格就刷下来。
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2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过
HR板着个脸,连简历都不打印,幸亏自带简历。进去先前台添个表格,之后HR面试,没什么特别问题。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么特别问题,自我介绍,工作经历,职业规划等等,对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过
问了一些过去参加的活动,自己专业讲了哪些内容,随后是公司的副总面试,更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向,大概40分钟左右,最后是总经理面试,简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
康体员工
确定通过
首先是人力资源部正常的问你三观,问你文化程度,看你的基础展示。然后带去主管经理那里接受第二轮面试,谈谈对职位的理解,对这个服务的认识,查看沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
市场运营
确定通过
新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善,问了一些专业的问题,然后到领导面试的时候,觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了!开心ing 我丑我先说,公司的整体架构很清晰,大家各司其职,非常适合长期发展。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得梦想是什么?怎么去实现?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是填表和笔试,然后和招聘经理一面,然后跟部门经理二面,一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中,无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好,要勇于表达自己的想法。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个行业?
2 年前 发布
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深圳观澜湖高尔夫球会面试经验
深圳观澜湖高尔夫球会面试经验:感觉高大上,面试一共两轮,先是HR面,再是部门主管面,很正规。
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