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匿名用户
声学工程师
未通过感觉没戏
1.为什么来南京 2.为什么来外企 3.你说英文好，说两句听听 4.你的优势 5.家庭情况 都是大同小异的问题，只招一个人，面试时候他们有很认真记录，说是等全部宣讲完毕再行筛选，中间需经历20个工作日，我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。
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Q：数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊，能不能吃苦耐劳啊，再考考你知识学得怎样，基本上就可以带你去车间看看了。
包含1个问题，1个回答
Q：你以前为什么辞职，是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
首先自我介绍，问我项目，然后我大谈特谈，然后就是问我问题，不知为何大把编译原理的题目，搞的我很郁闷，然后就是垃圾回收机制，然后就问我里面的算法，特别郁闷，华为今年缩招，然后特殊起薪，整个难度比去年加大，尤其是提前批已经录取一部分同学，普通批次淘汰率高，过去也是打杂！！！...查看更多
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Q：如果让你设计一个编译器，你该怎么设计？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。
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Q：虚表咯，C++必问，过滤掉从来没看过任何一本c++书的人的经典问题。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
未通过未通过
他们主动网上看到我然后电话约我面试，去了小会议室先填写资料，人资坐过来谈问些工作问题，然后给需求部门负责人面试，看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘，不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
首先是三个面试官进行技术面试。如果通过考核，将和主管领导对话，聊人生聊理想。我在回答完领导的问题后，不断地问领导很多经济历史和市场营销类的问题。】
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Q：集合设置优先级，怎么去实现。回答关于自己做过的项目的架构。
2 年前 发布

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