面经详情

感觉不好的原因是，这里测试部的经理略拽，所以和他彼此看不顺眼，最后怼了他一句。这个公司的理念，或者这位领导的理念，你加班就是好员工，不加班就是差员工。我怼他说，如果员工经常加班，那就说明他效率有问题，或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班，但是你一个以加班为荣的企业或者领导，他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的，因为答应了HR，但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题，这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻，薪酬最高8k，加班的前提下。如果你专业过硬，学历过硬，那不建议你别答应HR的面试邀约。 ...查看更多

很久前的一次面试，希望给广大朋友提供参考。那时候去欣旺达大学面试，首先前台和招聘人员给我的感觉就是非常不专业，打电话过来咨询什么都不知道，招聘分机多少也没说，然后招聘也没跟部门确认简历（估计是为了完成招聘邀约任务），最后大学那里有个男经理从一毕业呆到现在，所以他非常介意别人跳槽。于是什么都不问，挖苦嘲笑了我近一个小时。 本来我都不耐烦了，早就想走了，他却使劲的挖苦，让我高度怀疑他作为一个经理的专业度和情商的缺陷，从此我对这个公司的管理非常失望，让我一个可以进ATL的人在欣旺达面前都是自取其辱。我不明白，欣旺达发展到这么大，为什么管理上做得这么差，基本的尊重都不懂。 ...查看更多

我本科普通一本，硕士985，南方人，还特意坐火车跨省跑来面试，本来我面的结构工程师，HR看我是硕，直接让我面电芯结构工程师，招2人那个岗，一面一对一，经理问了简历上的东西，我有车企实习，锂电池包拆解过好多次了，测试也做过，本科机械模具方向，获过一些小奖，按理说这个offer应该不太难，一面有些回答画蛇添足了，问我以后发展的考虑，我还特意问了有没有转岗，留了差印象。 二轮以为是部门领导，结果是个HR问的都是套路问题，什么沟通啊，缺点啊，是否坚持自己想法等等，老生常谈，我没什么准备，答得好烂，最后结果就是凉凉。还以为有调剂，亏我期望这么高，失望。失败教训:1hr面和技术面都要准备好，hr专业他不懂纯粹瞎聊为主，套路得会答；2目标院校学生有很大加成；3不要把全部希望寄托在一家公司。 ...查看更多

一轮的群面还好，正常的流程，表现好的当时就被留下来，hr 简单的聊聊在校情况家庭情况，为什么投递岗位什么的，说是2/3天会收到下一面通知第四天晚上才收到第二天早上8点半去面试的通知，早上到了酒店后，等了5分钟左右吧，进去发现是视频面，也是常规问题，自我介绍后，会先问问社会实践啊，学生工作什么的，接着就是专业面，不喜欢视频面。表现的很糟糕，说当天晚上给结果（我的理解是通过不通过都有通知），已经过了2天了，我觉得吧……我比较喜欢那种发拒信的企业，虽然同样是挂了，但是好歹有个回复。...查看更多