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匿名用户
面试了职位:自动化设备工程师
确定通过
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匿名用户
自动化工程师
确定通过
必要的是大学4级英语证书,第一轮有俩个hr的面试,就是试卷一个英语的,一个智力的,其他有一点自动化基础课程的知识就行了,比如plc,c++,C sharp这些。985,211的学生底薪要高一点,一般大学生来这可以,属于还可以的平台了。
包含1个问题,1个回答
Q:你在学校有哪些项目的经历,用的plc 是什么型号的。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过
校招感觉很水,校园招聘会时,投简历的同学很多都收到offer,根本没有面试这一环节。当时我偏偏没投,招聘会后又有个宣讲会,想想不甘心,又去参加笔试,投了简历,被通知面试,没有问到一点专业方面的问题,问的大致是薪资期望,家庭情况,想在哪里工作……后泥牛下海没了下文,班上挂三门的都是直接收到offer,我感觉我受到了侮辱。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
感觉靠谱
面试的比较简单,首先让你自我介绍,我是原来就有工作经验的,介绍了一下以前工作的内容。然后问了一下为什么从原来的单位辞职了。接下来就问问你关于专业方面的知识,不是特别难的那种,估计是看你对知识的了解程度,只要是以前接触过,都能回答出来。最后就问问你对于加班的看法,还有能否接受上夜班,感觉还可以。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过
先是进他们公司园区,一个麻烦的流程。 然后,进去之后填入职申请,然后是做一个所谓性格测试,题目很多(后面他们会把这些题目的数据弄出来,做成相关的表格,饼状图,趋向图等等,然后就这样判断你是怎样的性格,怎样的人,非常坑爹) 填完表格,做完测试,人事就带你上去面试你职位所属的部门,人资的没有面试。部门经理面试,是个台湾人,听口音很容易听出来。看了下我的简历,也没让自我介绍,就问我些问题,语气很恶略,说:我凭什么要你,你能带给我什么效益。然后叫我别急回答,又说你来公司的是创造价值的,公司给你发工资,不是学习的,不是你给公司交钱,然后围绕这个说一大堆。这样说吧,我也就认了,毕竟也是事实。 然后,我就说我在学校的经历,说做过的自动窗帘,智能小车等等,完了,他说,这些不够。(我就干了,我就一应届生,你还想我干嘛,还要我能上天吗?) 然后又说,一堆台湾工科最牛逼的大学的研究生什么什么的要过来,问我是什么学校,怎样怎样,他怎样关我毛事,你就看不起我们这不是重本的学校就早说啊(很明显能看出来),浪费老子时间!
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2 年前 发布
2
匿名用户
设备自动化
确定通过
根据你的简历及成绩单问一些问题,你为什么选择天马微电子,你平时喜欢玩游戏吗,你做的项目,你平时喜欢做什么等一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择天马微电子。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
确定通过
TI三面为个面说是个面其实是四对一的面试,四个面试面试官,期中两个技术主管两个HR,面试形式类似压力面,时间大概四十分钟,不断的提问问题,对某些问题会追着问,主要考察面试者的心理素质和应对能力,当然也会有他们感兴趣的你的某些方面的能力,个人觉的充分展示自己就好,把自己真实的一面表现出来就好,因为你也不知道他们会欣赏你哪些能力,做好自己就好……
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化机构设计
确定通过
去专场招聘会面试最简单,一般来说当天就会决定要不要你。先到展台交简历,下午招人部门主管(一般是课长)会来现场面试,面试内容也就问问工作经历,为什么辞职,做过哪些设备之类的。然后决定要你后就去人事谈工资,谈妥你就被录用了。
2 年前 发布
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