面经详情

人事面谈 由HR进行面谈，简单介绍自己的工作内容，聊一下公司的薪资构成状况。然后马上第一轮面试。 以下全程都是日语进行面试。 第一轮面试 由营业部行长（日本人）进行面试，自我介绍，工作描述，然后问一些关于自己工作内容的问题。 第二轮面试 由营业部行长和部长进行面试，先是自我介绍，然后是工作描述，说完后，由部长提问，问题如下 ①你工作到现在，工作中让你觉得最开心的经历是什么，让你觉得最糟糕的经历是什么。 ②你在这一段不好的经历中，是如何克服困难，解决问题的。 ③谈下你在公司里参与的一个项目。 ④你认为你的优点和缺点分别是什么。 ⑤如果有机会让你从事和你专业相关的工作，你会考虑吗？（本人的专业是医学） 整体来说，面试的难度不大，面试官也很亲切，问的问题不难回答。...查看更多

一开始是他们HR打电话过来，邀请我面试，我强调我不做业务的，HR说不是业务的，是做内勤的 然后就去面试了，初试是部门经理先跟我谈就简单谈了一下，而且也跟我说是做招商部的内勤工作，然后就HR跟我谈了一下薪酬问题，就跟我说可以了，如果总监也没问题就行了！ 几天后，跟总监复试，总监跟我说的与之前经理还有HR说的完全不一样！！然后招聘的职位也变成了做业务的！ 无语到爆炸！电话，初试一直说是内勤，复试瞬间变成业务.......查看更多