面经详情

HR聊了一下家常，英文介绍，然后是部门面试，多问一下专业的问题，还有英文能力。

感觉面试过程比较严肃，首先先问了车间维护的问题，然后又给了一张全英文的GMP检查表，让我翻译，虽然过了英语六级，但是感觉还是有点难，这两项过了后阉了工资，薪酬等等，总体来说比较顺利。

首先自我介绍，为什么要应聘这个岗位，这个岗位要具备什么素质。然后出了一个问题，分小组讨论问题，再由一个人上去回答这个问题的答案。

一面是群面，大家依次自我介绍。然后他们介绍了一下公司情况和岗位。然后就是大家有什么问题，或者自己的优势都可以讲出来。一周后接到二面通知，先做逻辑推理题，然后每个人单独和经理面试，HR，经理助理都在，有点紧张。。

面试时，先是人事过来面试，问了你一些为什么离职，你的工作经历，毕业学校，怎么看待你的上家公司等等，后来问了一下薪水，再后来就是质量经理面试，感觉还行。

开始杂七杂八的问，中途就开始正餐了，对话中会故意说带陷阱的话，我是当时没有注意中招了，比如：前任公司的一些细节事情；我说一些之前公司无关紧要的事情，但是面试的时候你说了就会显得，你人不靠谱，保密性低。

面试流程：每个小组共九人，首先是每人30秒时间自我介绍，每个人结束后，面试官会给出一个问题让我们讨论15分钟，然后得出一个结果由一位同学总结发言，之后面试官会根据每个人讨论时的不同表现分别提问不同的问题，然后群面结束。