面经详情
匿名用户
面试了职位:资料处理员
感觉没戏
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匿名用户
市场拓展专员
确定通过
去面试之前有猎头和HR给过电话联系,问的问题都是比较考核意向性的,比如是否真的喜欢销售、热爱销售、之前怎么开拓客户的,压力大怎么办,有没之前突出的业绩可展示。去到东风西面试的时候就有好多轮面试,有机试啊有情景模拟啊这些的,这些就难了。
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Q:发现面试官很喜欢压力面试。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
首先是电话面试,毫无预兆的下午五点多接到汇丰电话,先用中文问了些简历相关问题。然后hr进行了几个英文的提问,都是那些常见的问题,要用英文回答。 第二周接到了经理面试的通知,面试比较轻松,大多时间是经理在对汇丰进行介绍,已经相关岗位部门职责。时常大概一个小时,面完给了6道英文题做,有4道是报表相关的, 2道汇丰背景翻译。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
汇丰的管理培训生面试分三轮。第一轮hr电话面试,比较简单。第二论hr一对一面试,一半英文一半中文,就是讲讲学校经历。第三轮是重头戏AC(assessment center),一整天面试,这种狂轰乱炸。有单独面试也有群体合作面试。单独面试主要是场景面试和case study,给你真实商业案例,让你模拟谈判并制作ppt做presentation。群体是将大家分为两队辩论和讨论一件事情。过来面试的人大多都是汇丰中高层管理人员,所以考察的都是个人的专业能力,应变能力,口才,和团队能力。整个面试过程既有挑战又有趣。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉靠谱
SKYPE面,会提前不到一天邮件告知,没有电话通知。然后面试的时候单方面提问,没有追问没有互动,也看不到面试官,和hivevue录视频差不多,但好的地方在于没有时间限制,可以说很久。建议不要说太短时间,因为没有追问。问我的问题有五个。1 Why Hsbc? 2 你解决过的complex task 3 你遇到的难搞的人 4 你觉得加入这个项目会遇到什么挑战 5 你做的艰难的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
CDO
确定通过
自我介绍,然后面试官提问,然后我像面试官提问,然后问了下薪酬和发展,以及对员工业务的处理什么的,总体没有难度,根据真实情况说就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:你要怎么完成你每个月需要完成的工作业绩。
2 年前 发布
5
匿名用户
信贷审批专员
感觉没戏
二月初网申的,三月初突然接到的电话面试,还把我申的岗位调整了。前几天去面试,说是面试其实只有笔试,申相同岗位的共三个女孩,笔试两个多小时,有逻辑题业务题英翻中什么的。很奇怪的是四点半左右结婚的,六点就打电话通知面试,而且还是转到北京来通知的,这么短时间内不相信他们有认真看我们辛苦做的笔试。好草率。
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2 年前 发布
1
匿名用户
综合业务专员/助理
确定通过
分三面: 第一面:业务经理 第二面:行长 第三面:HR 分行培训生的面试不难, 面试语言英语、粤语大约各占一般,普通话稍微测试了一下。保持自信、整理好自己的形象,多了解招聘的岗位要求、公司文化, 熟悉自己的简历。 1、第一面就是常规问题,自我介绍,了解背景、语言能力, 然后回答一些常规问题,如为什么选银行、为什么选择这个公司、对岗位的了解是什么、情景问题。 2、第二面行长会在一个问题上不断深入地追问。 3、HR 面试比较简单,前两面是主要, HR就是问常规的问题,准备入职工作,如工作签证问题,什么时候可以入职等等。
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2 年前 发布
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汇丰银行
汇丰银行面试经验
汇丰银行面试经验:对英文水平有硬性要求,先笔试然后用英文面试。
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