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匿名用户
面试了职位:税务会计
未通过
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匿名用户
税务
感觉靠谱
邮件写的是经理面,但是内容是群面和重测,我还不小心迟到了五分钟,但是有在等我。群面其实没怎么准备,但还好组员非常给力,最后9进6。 下午直接进入了par面,更没有准备了,就诚实做自己,问的问题和其他公司的初面差不多,围绕你的cv和个人经历,家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的,个人工作经历都有更新了,但他们还是看回原来那份cv,因此不用特别更新cv,就准备par面的时候怎么聊就好了。
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2 年前 发布
25
匿名用户
项目经理
确定通过
邮件收到面试通知,要求去之前先做一套类似性格测试的程序,去了后先笔试,做一套税法的题,选择、判断、计算、简答都有,完了HR面,然后高级经理(部门经理)聊,最后总裁面,一个流程下来3、4个小时。 第二天HR打电话通知结果,然后跟你聊职位和薪资,接受了以后就发offer给你了。HR很温柔,说话也很和善,给人感觉较好。
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2 年前 发布
14
匿名用户
税务
确定通过
PwC 应届生面试采用的是superday的形式,也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天,选在周末进行,时间是从早上到下午一整天,不需要你跑好几次了。早上先是分组,然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类,之后所有人一起听合伙人讲话,主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节,每个组进入一个单独的会议室,发给大家一个英文的案例,分两组进行正反方presentation,给30-40分钟的阅读案例和讨论时间,之后两组分别进行presentation。下午的经理面,每个人抽一个topic进行5分钟陈述,说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答,最后就是合伙人单独面试,对你的简历进行一些提问。
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Q:为什么选择税务?
2 年前 发布
匿名用户
税务
确定通过
两轮面试,M面和par面,自我介绍后问了几个问题,问题都是比较常规的,比如为什么选择做税务,对税务的理解,税务和审计的差别,事务所和公司的差别,遇到过印象深刻的税务案例等,基本上会针对个人经历问问题,面试官很和善,气氛比较轻松。
2 年前 发布
11
匿名用户
税务专员
未通过
在北京进行的一面和二面,前一天晚上发短信,单独面试。简历筛选还是很严格的, 都是重点985。一面,自我介绍加基本情况,你有什么想问的。过程像聊天一样,气氛轻松。二面和一面不同的是,会多一些专业问题。面试过程不会有太多压力,二面会要求你整个人更灵活,会根据你的回答发散开提问。
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包含1个问题,0个回答
Q:比较中美两国会计制度。 在进行公司在某个海外国家的税务筹划时,语言不通且查不到资料,应该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
税务
确定通过
首先是笔试,包括行测、专业、英汉互译,笔试通过后,进入面试。首先是部门经理和人力资源经理面试。首先自我介绍,他们会询问为什么想要来信永中和,对信永中和有什么了解,职业发展等。最后会让你提问。其次,是合伙人面试,也是先自我介绍,其次会询问个人经历和职业规划等。最后会让你提问。
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包含1个问题,0个回答
Q:对工作经历询问比较细。
2 年前 发布
21
匿名用户
税务助理
未通过
先是无领导小组面试,直接随机分两组,讨论一个题目,我们是直接按座位分的,所以一定要选对位置啊。讨论过程可以中文,presentation必须英文,一个组讲完,面试官会问另一个组的人有什么问题要问,没有问题就比较尴尬了。完了就单面,单面比较友好,不需要太紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么想问我们的吗。
2 年前 发布
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