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匿名用户
营销业务储备生
确定通过感觉靠谱
一面是2个HR，小组对抗讨论，HR只是严格提醒时间，并不会在其中说话。一面完之后，会在外面等待10分钟，然后通知通过一面的人进行二面。二面的话比较简单，3人一组进去单面，就是自我介绍，HR会随意问些常规问题，整个过程比较轻松。
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Q：一面讨论的是互联网金融风暴中大型平台与小型平台突围的争论。
2 年前 发布
匿名用户
营销类业务储备生
确定通过确定通过
最大的感受是人多，本来一点的场次提早去了还等了将近三个小时才进去面，说是系统随机产生顺序，无语。面试就是无领导辩论，12进8，不难。面完继续等单面，3对3，自我介绍加半结构化面试，基本每人两个问题就出来了，有点水。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面：7个人无领导小组辩论，主题是“数字货币是否为成为长期趋势”，7人分成正反两组，先每个人陈述观点，然后本组内讨论后陈述观点，最后两组辩论达成最终结果。我们最终综合正反两方观点形成比较中庸的结论，派一名成员向面试官阐述观点。面试官根据情况，向个别同学提问问题。 二面：一面结束后在现场等二面通知，可能我们7个辩论过程比较和谐，7个人均顺利进入二面。二面形式三对三，聊简历为主，氛围很轻松，自信展示自己即可。 总体来说，面试不难，至于能不能顺利拿到offer看运气了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销业务储备生
确定通过确定通过
第一轮群面和第二轮3对3面试在同一个半天完成。第一轮群面：每组12人，就一论题展开辩论，无关对错但最后要形成一个统一结论，由一名代表总结。通过率较高（8-11人），只要讨论过程中有参与有贡献一般都可通过，但不要画蛇添足。第二轮3V3：每人1分钟自我介绍（我那组大家都超过了1分钟，不过没关系面试官不提醒），然后面试官问几个问题，想好就可以答，没有固定顺序。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营运管理储备
确定通过确定通过
面试过程：两轮都是单面，第一轮两个HR，根据简历问了相关问题，很仔细，聊得不错，第二轮四个，是公司的领导，只有一个领导在问，整体感觉没聊到什么，不过感觉领导人挺好，一个星期没通知，以为挂了，结果又收到通过的短信。
包含1个问题，0个回答
Q：你以后想把自己的家装修成什么样
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
首先是一面，每次12人，分成两组进行无领导辩论，当时我们的题目是对一个银行提出的2套培训方案进行辩论，就是每组分到的方案不同。流程是这样，3分钟看材料，1分钟每个人个人陈述，5分钟小组讨论，15分钟辩论，最后推荐一个人也可以自荐来做大概1分钟的陈述。一面完毕后，大概等30分钟，直接给结果告知有谁进入了2面，2面估计是3对3,3个面试官面试3个应聘者，分组估计是根据学历来分的，因为我那组几乎都是硕士，要么司法考过或者有很牛逼的实习经历的，我听我朋友分到的那组全是海归，（我和朋友都是海归），问题就比较随机，看面试官心情的。有的很简单，有的会问时事的看法之类。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最近上海街头有很多理财公司，用你的专业知识谈谈你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。
包含1个问题，1个回答
Q：平时喜欢干什么，看书多不多。
2 年前 发布

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