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匿名用户
储备干部
未通过感觉没戏
进去先填了两分表，一分心里测试的，一分数字测试的，不知道用意何在？是看心里承受能力还是做事的认真细心的？
包含1个问题，1个回答
Q：问了一下怎么在这个公司干了3个月就走，之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程项目专业管理
未通过未通过
一面综合能力面试，二面专业面，会问通信知识。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍下研究生做的几个项目。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
先自我介绍，然后问问做过的项目，说不知道，然后说为什么进公司，肯吃苦不，愿意下车间不，说愿意，就要了，感觉基本没刷人，可能是985原因，也可能是招进去就是苦力，知道大学学不了啥，肯吃苦，有一定的学习能力，进公司培训培训就行，我估计HR 是这样想的。
包含1个问题，1个回答
Q：你打算在株洲买房吗，将来不会跳槽吧。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
公司环境还可以，面试过程：先人力，再部门经理，再部门总监，最后人力谈薪资。如果合适，整个过程至少需要2小时左右，如果遇到相关人员不在，可能会安排二次面试。
包含1个问题，1个回答
Q：问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理岗
确定通过感觉靠谱
1、结构化：最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销：一支签字笔。
包含1个问题，1个回答
Q：说出桌上烟灰缸的十个用途。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
无领导小组讨论，感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错，是一个好企业，但是想进去有一定难度，销售岗位的话对于专业没什么要求，是群面。但如果是专业性不强的岗位，也会采取群面，从我的了解看来，奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地，他们会着重在宁波大学，杭州电子科大等等地方招收，到我们学校其实就是走个过程，最后100做人招收了10个不到。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Associate
确定通过确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征，让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话，case做出来了面试也不会过
包含1个问题，0个回答
Q：一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布

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看准网keylogickeylogic面试经验keylogic面试经验：面试的难度不大 还是得看个人素质和综合感受。