面经详情

跟HR电话面试了之后，说过几天会安排面试，节约双方的时间，结果过了2,3个礼拜才来面试通知，我真也是呵呵了，pdf的办事效率也简直了，是节约时间。pdf约了要我1点钟面试。到了pdf，连前台人都不知道在哪里，都没接待人员的，上班时间约了人来面试，居然公司不安排好。然后打了电话进去了，才有人出来。 之后开始填表格。三轮面试，感觉说的很高大上一样的，每一轮几乎大部分是英文面试。但是3轮之间的区别不是很大，都是技术面试，没什么很大的区别，还不如放在一起。面试官也不介绍下自己公司，一句话，“PDF你应该有了解过了吧，你知道pdf是干嘛的吗？”。面试是个双向的过程，既要公司了解面试者，也要让面试者了解公司，也不给面试者了解PDF。最后一个面试官真的是不客气，据说是部门leader，很无语，面试者回答不出问题，非要让面试者回答出来才算过。还有居然趁面试人员在白板上画图作说明，背过去的时候，在看面试人员的记录本，这个行文简直了。所以PDF只有2.4的评分，非常的客观，真不该来面试。...查看更多

人事面谈 由HR进行面谈，简单介绍自己的工作内容，聊一下公司的薪资构成状况。然后马上第一轮面试。 以下全程都是日语进行面试。 第一轮面试 由营业部行长（日本人）进行面试，自我介绍，工作描述，然后问一些关于自己工作内容的问题。 第二轮面试 由营业部行长和部长进行面试，先是自我介绍，然后是工作描述，说完后，由部长提问，问题如下 ①你工作到现在，工作中让你觉得最开心的经历是什么，让你觉得最糟糕的经历是什么。 ②你在这一段不好的经历中，是如何克服困难，解决问题的。 ③谈下你在公司里参与的一个项目。 ④你认为你的优点和缺点分别是什么。 ⑤如果有机会让你从事和你专业相关的工作，你会考虑吗？（本人的专业是医学） 整体来说，面试的难度不大，面试官也很亲切，问的问题不难回答。...查看更多

面的CV designer 岗位，电面问的半导体的相关知识，比较基础，然后让用英文简要介绍研究课题。二面进行了三轮，花了四个半小时，好心累。一轮比一轮深入，MOSFET结构，原理，让你在白板上画图做解答，深入浅出地向你介绍他们所做的工作，遇到的问题希望你能给出解决的想法。...查看更多