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匿名用户
面试了职位:生技技术员
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匿名用户
储备干部
感觉没戏
进去先填了两分表,一分心里测试的,一分数字测试的,不知道用意何在?是看心里承受能力还是做事的认真细心的?
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Q:问了一下怎么在这个公司干了3个月就走,之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
先自我介绍,然后问问做过的项目,说不知道,然后说为什么进公司,肯吃苦不,愿意下车间不,说愿意,就要了,感觉基本没刷人,可能是985原因,也可能是招进去就是苦力,知道大学学不了啥,肯吃苦,有一定的学习能力,进公司培训培训就行,我估计HR 是这样想的。
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Q:你打算在株洲买房吗,将来不会跳槽吧。
2 年前 发布
匿名用户
Associate
确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征,让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话,case做出来了面试也不会过
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Q:一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布
匿名用户
销售管理岗
感觉靠谱
1、结构化:最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销:一支签字笔。
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Q:说出桌上烟灰缸的十个用途。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过
无领导小组讨论,感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错,是一个好企业,但是想进去有一定难度,销售岗位的话对于专业没什么要求,是群面。但如果是专业性不强的岗位,也会采取群面,从我的了解看来,奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地,他们会着重在宁波大学,杭州电子科大等等地方招收,到我们学校其实就是走个过程,最后100做人招收了10个不到。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
工程项目专业管理
未通过
一面综合能力面试,二面专业面,会问通信知识。
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Q:介绍下研究生做的几个项目。
2 年前 发布
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昆山德寰电子面试经验:问些专业问题,项目组长面试。