面经详情
匿名用户
面试了职位:前期策划
感觉靠谱
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匿名用户
营业担当
未通过
出面两个日本人两个中国人,问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍,结婚时间,为什么选择他们,毕业时间等问题。复试还是群面,三个日本人一个中国人,职业规划,自己的性格,对转职的看法,对日本的印象比较深入的问题。
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Q:跟朋友相处的过程中,最感到压力是什么时候。
2 年前 发布
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匿名用户
投资分析师
感觉靠谱
面试的时候,小组群面,然后和部门领导单面。小组群面,你会明显感觉到自己面的好不好。领导单面,问的问题太直接了,直接就是想让你去做业务,所以问的都是业务相关的问题。我感觉基本没刷人。
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Q:你的才艺如何?愿不愿意到非省会城市去?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问,很认真很仔细。例如:之前工作离职原因,发展方向,对自己的过往经历细节,做一下总结。感觉面试官挺认真,会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后,询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先人事部主管面试,主要了解个人的基本情况,复试时是公司策划口领导与项目负责人一同面试,由于是驻场策划,所以项目负责人会直接面试,毕竟以后得天天跟项目领导干活啊。公司策划口的领导主要看你的专业技能如何,基本上当天就会给你面试消息。
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
感觉没戏
面试地点在金融港,到了写笔试,卷子的正面是专业知识,后面有计算机基础,OFFICE的简答题,英文邮件等。笔试难度一般,面试先自我介绍,优缺点,职业规划。主要问为什么选择这一行,为什么选择该公司,对加班怎么看。
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Q:1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布
匿名用户
售货员
确定通过
问了很多问题,一开始时自我介绍,很简单问能做多久有什么经历,介绍工作和工资什么 ,问了一些有关公司的情况认识。
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Q:很简单问能做多久有什么经历。
2 年前 发布
匿名用户
生产类
感觉靠谱
面试过程: 无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
包含1个问题,1个回答
Q:对北京现的了解。
2 年前 发布
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