面经详情
匿名用户
面试了职位:HR助理-实习生
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员
未通过
面试流程很规范,面试经历的三位HR都很和善。 一轮面试是招聘主管,对简历进行了细致的询问,一面完后进行了40分钟的人力基础知识的笔试,设计面谈表、撰写通知、公告等。 二轮面试是一面后第二天通知,二三轮面试是连续进行,二面是培训方向的HR面,整个过程很轻松就是闲聊,二面的HR和之前一面HR有过沟通,对面试者的基本情况均已掌握。 三面是总裁助理,主管人资部,会提出一些专业问题,面完后又做了一套20道题的行测,检验面试者逻辑性。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
复试自我感觉:挺难的但是收获不错 公司这边对学历专业要求比较高以及回想自己的面试过程发现自己,所以当自己接到未通过的信息时也没有很大的失落感,只是觉得比较可惜,毕竟是一家不错的公司。不过很感谢这次的面试经历,收获也是不错的,有了这次收获相信自己可以更好的面试其他的公司。感恩此公司! 还记得复试前几天接到了公司的电话,感觉挺开心的,于是又去查找了公司的相关资料。 面试当天,一进公司询问后,依旧如初试一样,实习生安排自己进入面试室等候,然后还准备了水。面试官进入面试室后,首先大概问了一下基本的小问题,然后就问了一些人力资源非常专业的问题,并且结合给出的案例进行深入的分析,由于给出的案例是最近几个月发生的案例,在分析的过程中由于不熟悉导致分析不够有针对性和专业性,所以导致发挥失常。不过很感谢面试官分享她对那个案例的分析,并且结合她的成长给我一些关于成长规划的建议。感谢这个面试官!真的是有什么好公司就什么好员工!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
先电话约电话面试的时间 然后电话面试时准时电话 对于人力资源的专业知识要求比较高 面完后说一周内给回复
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
一天走完全部面试流程,早上笔试,下午即兴演讲加面试,都不难,HR也不算专业,晚上签三方。问题都不难,待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
刚毕业那会儿,投了蓝月亮的岗位,只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了,当初面试的时候在家酒店,整层楼都是他们公司用来面试的,参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的,如果要投他们家,一是要做好前提准备,对他们公司多点儿了解;二是要做好心理准备,战线会有些长;三还是人品,哈哈~加油~
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包含1个问题,1个回答
Q:最喜欢的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
先电话了解,邮件传发公司的职位申请,通知现场面试...由于我面试的职位也是HR,先是由一个经验较浅的HR做一般了解,然后一个资深的HR(如果能入职的话,应该是我主管)面试...过程中气氛很轻松,也通过面试感受到中大咨询的文化和专业性...虽然面试没通过有点遗憾,但仍是让人愉快的一次经历...如果以后有意愿再重新找工作,中大仍会是我的考虑...
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二轮面试是单面,先是英文自我介绍,然后开始照着简历问问题,问的非常细致,比如:成绩最高的是哪门课,为什么?对人力资源的理解是什么?实习都做了什么?最愿意做的事?为什么?最不愿意做的事?为什么?实习或学习中最困难的事?解决的关键?如果重来在哪改善?等等。但整个感觉很舒服,面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
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