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HRM会介绍本职位的工作内容,有基础的也有深层次的,最后问你对刚刚的工作内容哪方面感兴趣, 其实这是一个陷阱。如果说对深层次的东西感兴趣,证明你没做过,如果说对基础的感兴趣,证明你懂的东西很皮毛。
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很多问题 比如你觉得你态度如何 为什么跨专业那种
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1.过去做过的项目? 2.职业发展 3.是否从事过相关的工作。
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问我些问题,了解我的基本情况。问我为什么选择他们公司,对公司的了解情况,以及自己的职业规划。接着问我一些专业问题,问我希望应聘的岗位,对这个岗位的熟悉程度,能做什么,在这方面的专业知识和技能。
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多大,以前干多嘛,家是哪里的,对工资的期望
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