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人事方面：上一个公司离职的原因，之前的薪水待遇 专业方面：产品思路，要看以前的工作文档，以往做过的产品介绍 总裁方面：产品团队需要几个人，要如何配置，到年终能达到什么样的流量指标，产品战略等
来自北京光音网络的面试
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主要说一下总裁的问题： 你的团队需要几个人？如何配置？ 网站的产品思路？ 一年下来能达到多少流量？ 等等。。。 总体感觉不像是在面产品经理，更像是在面总监或者副总，我没想到会有这个层面的问题，准备不充分，栽了！
来自北京光音网络的面试
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