一轮面试，为什么面试本部门，面试成功后有什么规划，对部门的业务有什么建议，能否接受早经常加班的工作方式。

先是10多个人一组进行无领导讨论，然后进行讲解，其次与对面小组进行辩论，最后面试官进行结构化提问。最后每一个人进行自我总结。

分为ab两组一组大概十几个人，一进去就开始看题目发言无顺序看谁抢的快了，最后派一个人总结。然后两个小组相互提问。最后考官又问了一个问题，每个小组成员按顺序回答。

笔试+面试，笔试是有关银行的内容，面试主要是看个人特点，教育经历和学习能力，面试官很和蔼，大约三天之内给通知。

一开始的笔试和面试没有太大压力，在最后一轮面试的时候被刷剩8人，最后进4人，个人认为正常发挥，但还是被刷了下来，估计是心理因素的影响。

十几个面试官黑压压坐一排，主要面试官三到五人。自我介绍加结构化面试，问题三选二。问题很常规，网上银行结构化普通问题。

感觉也比较缺人，对于实习生要求不高，随便问了问题，但是进去的话还是可以学到一点知识的，为以后积累经验。