总共2轮面试，第一轮是HR 的面试，打电话问问之前的工作为什么离职之类的，然后让说一段英语，然后就问问薪资要求，没什么难度，后来给那个HR 发送了中英文简历，过了几天又有一个女孩联系我，她给我发送了一个声明单，基本上就是说你没犯罪，没有病什么的。 今天正式微信面试，面试官是3个男性，问的问题主要是顾客和员工发生冲突了该怎么办，还有之前工作的经验教会了你什么，关于你自己通过你的之前的职位学习到了什么，还有离职原因，关于自己的发展计划，如何看待事物，分析员工的心理，总体不错，还有就是英语一定要很厉害，英语不行的话估计会凉，自信点会好一点，不要太紧张就行。 ...查看更多

面试通过。面试官nice，环境高大上。首先五分钟英文自我介绍，然后25分钟中文面试，用的是微信语音面试。需要把英语准备好，他们对口语的交流能力很看重，面试的问题主要包含为什么离职，然后对未来的规划，和工作中学到了哪些东西，还有如果和工作中与同事和领导发生冲突如何处理，面试有一定难度，但只要好好准备，尤其英语，还是能过的。...查看更多

很久之前面试了三轮，HR，经理，总监面试，面试完了之后没有消息，感觉可能表现不好，没通过面试。过了两个月，HR又给我打电话说之前面试反馈还不错，但是觉得我不适合那个岗位，推荐面试了另一个岗位。面试之后又没消息了。问HR面试结果，HR说没反馈。面试整体感觉一般，太拖沓。...查看更多

由于疫情期间，面试都是微信上通过。首先是人事部门的先打电话询问基本情况，他觉得ok会再往上报给部门经理，第二轮是部门经理，会有些问题，当然都是和职位相关的，看中的是对职位的能力，包括有些问题，比如你为什么离开之前的行业，你在这个职位上会做什么等等，还会有英文的部分由于能力问题没有通过，如果能入职是一件相当不错的事情。...查看更多

从1月份开始，先后经历了多轮次的面试，面试进程持续了一个月左右。每一个人事以及面试官都非常专业和nice，这也是我选择环球的原因之一。对过往履历比较重视，直属经理看重工作细节，老板看重你的human management and personality，每一轮面试都有不同的侧重点。以及收到offer，希望尽快开始工作，很期待环球影城开园的那一天。...查看更多

面试了4轮＋1个家庭作业（编写一个简易推荐系统），4轮面试是3轮电话面试＋1轮现场面试笔试，第一轮和第二轮是直属领导面，问的挺细的，需要你对自己做的项目很了解，会深究技术知识点，第三轮四轮，是往上的领导面的，没问技术细节，但是也问了负责的项目那些。总共耗时近一个月吧，hr开始联系谈薪资offer...查看更多