1、老师在学校有推荐这家公司，通过网申和Boss都投递了，HR跟我打电话简单询问了一些基本问题，然后发面试邮件，线上填了一些信息表，查阅了公司资料，感觉是一家比较年轻化，氛围活跃的互联网公司，看到小红书上公司文化活动很多。2、到现场后一轮笔试，比较简单，2个发散性主观题。问一些热点和创意想法类的，然后HR会带参观公司，可以打卡拍照。公司很多人，转了一整圈，感觉很正规。3、笔试后是面试，群体分小组面试，一场5个人。1位HR主面，给出开放性问题分别作答。中途会进来一位男士，听说是CEO，但他不会提问，看下资料旁听几个问题就走了。4、面试官很温和有耐心，也会询问我们对面试过程的评价，还会让我们互相评价，最后通过的人还有一轮，没有通过就让回去了。...查看更多

我是在面试约定时间提前10分钟到了公司门口，看到楼梯口来来往往的工作人员确定公司比较年轻化，而且大学未毕业的管培生很多。公司环境不评价，据说要搬迁了。 面试首先前台登记，前台小姐姐给了一瓶水，很贴心。第二步就是填表，个人信息、面试评估、性格测试和公司基本情况问答（面试前一天HR会邮件发送你两个PDF，就是里面的内容，比较简单都是选择题，还有3个开放性的问题）。第三步表格填完差不多30分钟，然后交到前台，等了20分钟HR过来面试。面试问题包含互相介绍以及过往经历等。之前听说面试有好面，我面试只有一面，HR说经理出去了，今天只有一面，寒暄之后告知3天邮件告知结果，面试后第二天收到邮件。就是这么个过程，题目我还有印象，小伙伴们可以提问。 ...查看更多

一面 群面。挨个自我介绍然后深挖简历之类的，问问题然后轮流回答这样，根据简历情况筛选，问题基本不难筛选一部分人之后留下的人继续二面，部门主管来面的，也是群面，问一些问题然后挨个回答，然后再针对简历挨个问问题。基本也都是一些跟岗位相关的问题，还有一些跟互联网啊广告相关的。面完之后回去就等通知。因为我当时本来是抱着找实习的目的去的，结果人家的形式是校招。然后稀里糊涂就参加了培训，培训期跟上课似的，讲一老天的ppt然后提问举手发言🥲比较无语的是当时培训是早九晚九，而且培训有考核，考核的隐藏条款是要开朗活泼上课要主动发言，积极回答问题，因为这些都算最后考核的分的哈。...查看更多

先是hr电话了解一下基本情况，然后就约了第二天视频面试，面试前需要线上填写好个人基本资料，第一轮hr面试大概面试了40分钟，就是聊一些基本情况，会根据面试前填的信息进行问问题，初试通过后，当天会通知，然后给我发了一份笔试题，在第二天复试前完成，复试的时候开始问了技术问题，因为我没有准备好，所以回答得不好，复试就没有通过了。...查看更多

面试过程比较轻松，面试官主要以聊天的方式问问题，没有给太大的压力，整个聊天过程氛围比较轻松，主要就是针对相关工作经验问了一下，看了之前的剪辑作品，后来又详细介绍了他们公司的薪资结构和福利待遇。1、之前是否有过相关工作经验？有相关剪辑作品可以看一下吗？2、最近面试的公司多吗，有没有同行业的？3、之前工作的公司怎么评等级的？4、入职后是用公司的电脑还是用自己的？5、你还有什么想问的问题吗？...查看更多

面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt，面试当天首先是做了套题，前半部分是公司的一些基本情况，都是ppt上的内容，后半部分有一些开放性的问题，比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试，会问一些你的在校经历和专业性的问题，但都不是很难，我们是三个人一起面的，所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面，是公司高层，就是随便聊聊你的个人情况，基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。...查看更多

公司在招管培生，一轮面试良好，问薪资就是一串套话，没回答。那好，可能是同时面试两个人，不好回答。二轮再问，结果二轮面试是经理面试，对薪资还是同一套说法，我问应届最低多少说了2800，然后面试结束。果然最后挂了。 想来互联网公司的就去吧，别在乎钱少，武汉这边没个钱给的多的。注重薪资的建议和hr真诚沟通一下。 ...查看更多