HR一副根本不想招人的样子，脸色很臭，一个劲说我为什么不去做别的工作（我对口专业），工作都是低端重复的文件处理。 全程冷脸怼人，福利一句不提，我说啥都是错，比如：我问实习岗位每周要上几天班，她说那你想要上几天的实习岗位？我……我当时只觉得要是在这里工作仅仅是处理跟这位同事的沟通问题就很麻烦了。 ...查看更多

先填表，15分钟前台过来收。两份英文测试，一份是阅读理解5个还是6个选择题➕句子翻译（2个中译英3个英译中）➕写作（一个教授邀请你去学校给学生做presentation但是和你公司的会议冲突了，礼貌的回绝教授并建议重新安排时间，分值是30分），阅读理解基本上过四级都OK，翻译也还好。另一份就是给了两个提单，找不同，都是很明显的，不是数字就是地址或者单位等。 测试结果结束了就等主管过来面试，一开始直接说用中文回答，我还以为语言要求并不高，自我介绍问了下为什么选择这个岗位，对岗位的理解，个人什么地方会跟岗位契合。最后问了过往工作最让自己有成就感的是什么，用英文回答，彻底抓瞎了，放弃了又说说一下自己的优缺点，再次放弃就做了个自我介绍。岗位对英语口语要求比较高，是那种要求随时接到英文电话能直接回答的，hr电话之前跟我说的是邮件为主。毕业了这么久英语都丢没了上班不是标准时间，说是有很多班次，根据业务情况调整，问了下上班时间的接受程度，加班强度，周末以及节假日要轮值的看法。 hr最后进来应该是谈薪的，由于给不到我的期望，所以放弃了。公司都是拿的死工资，就这样吧。 ...查看更多

一共面试两次，初试会让你做一套英文试题，好像是一篇阅读理解外加五六个中英文翻译，还有一个一百字左右的英语小作文，做完这些会让你做纠错题目，一共十处错误，需要在两个全英文运货单上找出来，就是大家来找茬翻版，做完还有个逻辑思维试题，十分钟内尽量做对题目，我大概做了35道不知道多少算过，最后会让你去岗位旁观，这是初试用了三个小时。 然后复试，从小组leader到部门主管再到经理，大概面试了三次，前两次比较麻烦，会有英文的自我介绍以及一些提问，问了我的优缺点和以前的一些工作经历之类，巴拉巴拉问完之后又去岗位观摩了一个小时，总共又花了三小时，然后再让我回去等消息，大概第二天晚上就通知我办入职了～ ...查看更多