HR预先沟通 确定是否参加招聘，然后远程视频展示公司车间，接下来确定面试时间。岗位《工程培训生》部门经理给我面试，上来就远程出题，英文工程题目，6道中选3道讲解，包括疲劳曲线之类的；然后给了一张机械图纸讲标注的意义，一张电气图纸讲原理（这个我直接说不会）。就这些在同一个视频里面，HR接下来问我一些常规问题，用英文介绍一段经历啥的，又问了一些其他类似的问题。签三方。...查看更多

先是前台给了几张测试卷填写，有大概一百题的图形找规律，还有一份性格测试卷，还有两大道翻译题。然而这些都是开胃菜。后来是人事一面，要求英文自我简介。重点在后面，工程部主管二面，先是英文介绍自己拿手的项目，然后交流工作经验，最后拿出一张图纸，需要详细解释给他听，包括图纸上面的英文翻译成中文。...查看更多

到了让我等了四十分钟左右，说是因为在现场开会，一个工程经理面试的我，问了一些简历上的东西，问了我会什么，讲解他们工作的内容，负责的相关项目，以及觉得自己有啥能力能做这个工作，有啥优势，对未来发展有何打算等一些问题吧。结束后说一周左右给我消息，不过回来路上就接到电话，说对我比较满意，了解了我现在的薪资后，说制定好薪资规划，然后再给我打电话。...查看更多