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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
1、提交简历 2、初步电话面试,主要问一下基本情况,毕业院校,专业,面试官说一下工作地点之类的,问是否能接受工作地点,如果可以了解招聘的岗位情况等,确认本人是否可以线下面试来。 2、线下面试,主要根据简历的内容,问一些问题,校园经历、实习经历等,在校期间所学的课程、毕业论文内容相关的一些问题,之后就是闲聊一些岗位上的内容以及公司发展前景等。 3、通知具体上岗时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、问为啥要来小地方工作
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
主要考究的是你的excel的操作,一些基础的函数,还有数据透视表之类的,核心还是你的excel操作行不行(最好会tableau)
包含1个问题,1个回答
Q:您这边的工资期望大概是多少
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
围绕过往工作经历交谈,也会问到对自己未来职业的规划和看法,看中对产品的认可度。但公司产品竞争力偏弱,长处在于OTC,不在处方药。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
问了一些基本情况离职原因 为什么选择亚宝 接不接受出差之类的 产品相关的学术知识 第二轮需要试讲PPT 待遇的话是自己谈的
2 年前 发布
1
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