本着负责的态度，把实际的经历分享给大家。1、约的2点面试，去到后发现还没人上班，电联后还是没人接待将近15分钟。2、填表写个人信息，然后hr会根据表提问，问的都是没有技术含量的问题，后面一直问我自己的获客渠道？一个大公司几乎没有自己的获客渠道，然后明确说了只有一些废旧电话给我们打（面试前电联沟通说是可以提供资源），个人感觉公司招的是客户，而且面试者只是hr拉来凑数的。3、我当时手里已经有大厂offer了，果断拒绝这边。...查看更多

面试分三面： 1、HR让面试者自我介绍，并给面试者介绍公司和.、具体职位以及各方向职位的发展路径； 2、公司的投资顾问进行第二轮面试，会涉及一些专业知识的交流，有关面试者过往经历及其个人资源能力的交谈； 3、倘若能进入第三轮面试，恭喜你，你是有直接成为正式员工的机会了。 ...查看更多

面试的人很多，感觉像搞批发一样。等了应该有40多分钟才轮到。第一个面试馆介绍了该岗位在海外和国内的发展情况，发展前景和公司情况。 新加坡上市公司第二个面试官对人脉资源和我对基金和金融的情况比较感兴趣。对人脉资源的感兴趣程度很明显了，就是一个吃人脉资源的销售岗位。 ...查看更多

最开始HR会给求职者们讲解公司企业背景，文化，该职业的未来发展路线，中间会提问你有什么看法，这都不大重要。然后开始单独面试。 一面：HR主要提问你对这个职业的了解，强调yf是个注重研究而不是销售的公司，了解你的个人性格与销售能力，还有未来职业规划等等。 二面：主管基本也是了解大同小异的问题，然后强调中国市场的局限性与单一性，前期必须具备够强的销售能力，压力巨大等等。 ...查看更多