投的高级前端岗：面试轮次：4轮，一面前端面，二面项目负责人，三面CTO，四面hr技术面：主要问项目，然后问点原理HR面：hr说要先定级再谈薪，我就纳闷了，我投的高级定不到高级的话面3轮是啥意思，最重要的是给不起钱，18 - 35的范围，水分太大，目测岗位预算25都没有大概在20左右，hr却说范围没有水分，各方面福利包括公积金全面落后我现在的公司，所以月薪涨幅要了高了点但是也没超过25，一年算下来总包其实涨幅也不大，仍然给不起，听说加班也比较多，看到的人慎重考虑下这家公司。...查看更多

笔试 1个小时4道题，不够时间我只写了2题也给我进面试了，不过我个人觉得答得不错因为是面外语运营，所以主要考察了下我的日语交流，然后了解了下业务内容聊了下运营思维和日本站的特点，我要怎么突破我以为就两轮结束了，主管面时最后还说让我等hr的联系，还以为稳了，因为之前面试都是1v1，hr都不在，薪资待遇什么的都没聊过，在hr打电话过来时就详细问了下薪资待遇，结果就被拒了，可能hr反而是最后一面吧流程上基本是一周一面，最后会给邮箱发拒信，算是有交代也不用自己瞎猜...查看更多

一面很轻松过了, 二面需要做市场调研报告 ,然后是HR和部门主管一起面, 部门主管问的问题 ,已经回答了一遍 ,HR马上又换了个措辞问同样的问题... 如果不是HR听力不好, 那可能是我理解能力不好, 面试全程未涉及专业知识 ,自我感觉作答逻辑没问题 ,说4-6工作日通知, 但是目前还未接到...查看更多

就如上一个面试相同岗位的人说的，感觉面试官自己也不知道招聘什么样的人。jd写的很含糊，大概介绍了下发现跟自己的工作方向完全一致，本来以为稳了，结果最后拒绝的原因是岗位和我经验不相符，我就很郁闷了？？反问面试官这个岗位的具体方向自己都没摸清楚，晋升渠道也含糊说不清，所以你们到底想要招啥样的人先搞清楚，别随便拉人过去面试啊，我请假扣钱不划算。...查看更多