很常规化的面试，hr-直接领导-大领导。hr问的很平常的问题，最印象深刻的客户用的什么销售方法之类的，直接领导就相当woc了，让我用小语种自我介绍但是他竟然完全不会这门语言，那请问意义何在？？听个响吗？？？我只能理解为这个语言的客户在公司毫无存在感，事实证明也是如此，随手翻翻他们的外语网页真的一眼就看出来是机翻，面试的时候随口提了下网页上翻译有错误的事儿竟然被领导怼了？？？？还说我浅薄？？？还举了个毫不相干的例子明里暗里骂我？不然入职了有的受。顺便说说，海外销售底薪7000提成忘记了，试用期特别长长长有6个月？？？？总而言之，谁乐易谁呆去。...查看更多

地方比较好找，办公楼还可以，但是进去五楼行政部吧感觉有臭味，不知道是啥味道。打电话给人事让我先去欧洲室等下。然后他带财务过来，没有介绍不知道啥职位的就直接面我了。人事不面。简单自我介绍，然后问我做过哪些模块，有没有做过海外的业务。他们招应收，然后问做过没？问职业规划，问为什么那么长时间没上班。然后用什么系统，他们五月份上线sap，他说大家都不太熟，感觉他们比较想找用过这个系统的人。聊了一下系统上线带来的麻烦，他说sap系统那边只是负责上线，后续完善跟开发靠本公司的IT，这点我直接也问了，自己的IT毕竟不专业，反正就是说公司没预算咯，找专业的太贵了，所以后续慢慢让It开发吧。目前很多报表还受到影响需要手工做啊之类的。然后聊完系统这个话题就直接说今天面试先到这，如果有需要会再联系，然后就直接出去了，也不跟我说下一般的客套话送下你啊或者说等我出去先。感觉礼数不到位哈哈哈。总之呢，系统这个问题也让我有点顾虑吧，感觉财务想要往更智能化或自动化方向发展有点难，因为申请不到经费。以前公司就是这样，明明花点钱让系统能做的事情就是让你复制粘贴n遍去完成。工作嘛，可以说就是做这些，但是如果去过好的公司就会知道他们想让员工做的是更高级的事情。 ...查看更多

主动约我去面试，按照时间去了后发现联系不到人，等了大约二十分钟有人出来接待，也许工作忙吧，面试按照简历问了一些常规的问题，然后说去请主管上级来，结果等了一阵回来说人不在，前一天订好了约谈时间，总体感觉公司规范，前台服务人员客气礼貌，节奏较缓慢，部门较多，重视程序但也影响了效率。...查看更多