首先是打电话 简单问了下我的基本情况和实习经历 HR就开始介绍管培生的轮岗周期 薪资待遇什么的 后面是加了qq 通过qq视频进行第二轮面试 面试内容基本上和第一次差不多 就详细问了一下职业规划 评价自己的优缺点什么的 很顺利就通过了 基本上没有难度 没有什么门槛 。我现在是已经离职了 在这个公司工作了四个月 这个公司管培生岗位就是打着管培生的幌子 骗人进来当临时的劳动力 之前画饼说的培训 当储备店长什么的全是空话 我干了四个月了 就没有培训过 公司的员工也是一个比一个不专业 店长对基本的office软件都不会用 还要我们管培生去教 这个公司管理得也特别乱 基本上是想怎么来就怎么来 经常出现岗位没人上班的情况 管理层排班都不会排 表面上这个公司看上去 全国有一百多家门店 挺厉害的样子 我刚开始就是被这个骗进来的 以为公司蛮大的 挺有发展前景的 谁知道这个公司就是老板想怎么来就怎么来的公司 全看他心情 这个公司的店长全部基本上是女店长 好多都是被老板***做上去的 完全不看重个人能力 只要他喜欢 就可以升你当店长如果是男生 内部想着晋升基本上是不可能的事 你能力再强 公司也不会想着升你 公司宁愿去外招空降一个英语好一点的 但没什么管理能力 没有酒店工作经验的人过来当店长所以我劝大家年轻的千万别来这家公司 一是学不到任何东西 只学到了如何勾心斗角 溜须拍马 二是完全没有发展前景 三是你不在这干了 基本上没什么公司会要你 这公司专门给酒店干外包的 标准乱的离谱如果是抱着混底薪的想法的人 到时可以在这公司干下去因为这公司没有什么压力 也蛮轻松的 但你这个岗位一干就是一辈子 永远都是拿那点工资 到时不在这干 也基本上找不到什么好工作...查看更多