首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。...查看更多

面试的时候有专业基础知识的笔试，当初是电脑上答题，接下来是实践节能操作，不是单纯的技能操能作，先抽签，抽到什么考什么，由两个护士长进行情景模拟，主要看你的应急反应，如果一时间不知道怎么进行的话，会有护士长进行提示。操作和笔试通过的话会进入到面试阶段，面试的时候是小组面试，先是每个人做自我介绍，然后可能会问一些问题，如实回答就好。面试结束后通过的话下午就会接到通知。...查看更多

联邦的行政大楼感觉橡2000年比较旧，行政楼的装修也是比较旧，人事部里面有十几个，当时好像在准备什么联欢活动，比较无聊那种。面试间给人感觉就是个杂物间乱糟糟，很多不同物品。本人坐在那，20分钟才有面试官过来面试，问你什么专业，以前在哪里实习，为什么来联邦，比较平常的问题，没什么套路，就是平常一样问。可能十五分钟结束，漫不经心的面试，一般一般吧。感觉面试官老觉得我辉广州。...查看更多