公司看起来比较大但是办公室内部装修也有点旧，人事和主管一起面我的，那个人事很能说，主管看起来挺靠谱。工资方面一直说年薪14-16薪，压低我月薪基础工资，看网上说年终奖不按文件写的发就不敢去二面了。招聘上面写着双休，问了后才说不成文规定周日下午加班给100块年终结算，没问她也不说。总之面试过程蛮轻松聊得也挺好，但是总觉得业务工作情况有隐瞒。...查看更多

校招，面试是和其他岗位在一个教室面的。我面试技术支持，HR没问技术问题，主要问人际沟通，家庭情况。很多问题暗含是否愿意被压榨，如怎么面对加班，愿意加班多长时间，对出差的接受度。这些倒是没事，新人就是韭菜，很多私企都在割韭菜。 我后面面试的是应聘销售的妹子。HR问是否愿意加班，妹子合理分析说赶业绩型的加班可以理解，能接受。但公司长期需要所有人长时间加班需要考虑公司结构和业务分配的调整。HR显然不高兴，争论应该多为公司付出。后来HR又问到女生能不能喝酒，对酒桌文化看法。这一点我比较反感，男生被问到流量问题可以理解，但问女生愿不愿意喝酒实在令人不舒服。 ...查看更多

一开始介绍公司，都介绍了一个多小时，然后投简历当场面试，就问一些家庭情况啊，学习情况啊，期望工资啊，能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天，通过初试，还要网上填一份调查问卷，第二天，就让我复试，复试时是公司人力资源部经理，还是一对一面试，依旧是一些没营养的问题。...查看更多

两轮面试，有笔试（类似做行测，还有关于公司的一些文化信息），然后就是初试，一开始聊的很顺畅，主要问个人和加班的看法，问希望和什么样的上司相处。可能后面话越多越错吧，哈哈，hr小姐姐就开始刁难我，问一些临场发挥的问题，（同时收到几个人发过来的任务说情况紧急，其中还有你不喜欢的人，你该怎么处理？）后续还有几个问题，大概说了一下感觉面试官表情越来越严肃了，我以为凉了。 后来又收到通知复试，复试是总经理级别的。人很好，和善，爱笑，交谈无任何压力。主要问我的意愿还有一些条件问我能不能接受之类的。还说有三个人和我竞争同一个岗位同一个地方，我很是忐忑，但是凭着面试的感觉，我还是有机会的，然后第二天通知就顺利过了。总之不管怎么样吧，顺利的拿了offer，未来的路还要好好努力，不管什么职位，努力你总会前行的！加油吧！ ...查看更多