面试的是国际营销端计划交付类岗位，正式视频面试两轮，HR沟通两轮。招聘经理电话沟通，主要了解过往经历，换工作原因。中间有英文问题考察英文。分别是总监面和副总裁面试，间隔两天。面试的时间40分钟左右，内容基本类似，会有自我介绍，针对简历和自我介绍里面的内容问一些问题。会让面试者讲一下对光伏行业，对计划管理工作的理解，职业发展计划之类常规问题。副总裁面着重问了些对于内部流程变革项目的理解。最后会让你提问题。副总裁早上面完，HR负责人下午电话过来，相对比较轻松。告知了之前面试的主要反馈问了点对于简历她疑惑和感兴趣的点。问了职业发展，期望薪资，个人情况，换城市工作的考虑。聊得比较好，直接就通知面试都通过了，后面招聘经理会来谈offer。...查看更多

一面 面试官很客气很有礼貌，问了一些学习和工作上的事情。喜欢团队工作还是自己单干之类的。此轮面试我很无语。面试问题全部内容如下：“做个简单的自我介绍，三句话，在一分钟以内。你家有几口人？你哥哥大你几岁？家是哪里的？有没有房子？房子多少平？家里有没有车？车是什么牌子的？高中在哪里上的？初中在哪里上的？有没有女朋友？女朋友哪里的？考不考研？为什么不考？你还有什么问题？”感觉很无语，事后想想觉得根本就是一开始就看不上我，那还问我这些问题干什么。一点都不尊重人。...查看更多

海外非英美加澳地区的名校硕士应届生，校招，疫情期间。跟这个公司讨面试机会讨了三个月左右。一开始春招投简历➕内推都没进。然后6月补招的时候招聘软件➕网申➕给hr发邮件➕给hr发微信等各种途径都找了才拿到面试资格。 面试的话主要说下主管面：很注重英语表达能力，然后简历抠得很细，各段实习经验问的特别多，然后还有性格专业等各个方面，算是聊的最透的一次面试了。主管说我能力不错。hr在主管面完我以后还想把我推荐给其他主管面。现在在等待期，不知道什么时候能有消息。 ...查看更多

流程管理岗，共四轮。一面HR面，简单介绍了公司背景和岗位信息，自我介绍过往工作经历，大概20分钟，结束后约定二面二面直接主管面试，做完自我介绍后讲了下过往项目经历，大概半小时，聊天为主，比较简单三面流程经理面试，详细询问过往的项目信息，会问到具体的流程方法论和过往问题的解决办法与思路四面总监面，综合类面试，主要考验抗压能力，有比较多的直接质疑和反问环节，需要理清思路不要被吓到，聊了40分钟左右，主要是提问过往经历和对如何胜任未来工作的探讨...查看更多

面试时间在春招补录期，所以流程大大缩短。第一轮打电话过来问了一些实习经历和个人工作意向，作为第一轮面试。第二轮在公司总部，hr和一个主管，两个人一起面试，也是问了实习经历和英语水平，大概问了一些家庭情况。因为是补录，所以电话就作为一轮面试，二轮线下就是终面，最后是要发放Offer了，说职位没位置，退给其他部门看有没有要我恶的，最后就不了了之了。...查看更多