确定通过之后，沟通薪资架构、社保、福利等细节上，HR都不清楚。岗位急招那干脆招已经离职的，为什么要招在职的。十几号的时候跟求职者说可以提离职了，却不发offer，要求拿到offer再提离职后就没消息，19号用微信发word版offer？？？第一次碰到这样发offer的。按30天算入职日期告知HR，20号又说岗位只保留到29号，超过29号没入职就不要了，留9天离职？？？搞的就他们急一样，无语...查看更多

单位属于50所，典型国企做派，进去还要扣身份证领访客证。先要填一份身份信息和一份问卷。然后技术和人事一起面，做技术的经理给我一种很不爽的感觉，一副**脸，真不知道摆给谁看。连ZigBee的协调器和节点都不知道，真不知道是怎么混到技术经理的，给我感觉不专业。 不推荐来这儿搞研发，技术leader水平一般，估计抢功厉害。 ...查看更多