确定通过四轮面试吧，第一轮是笔试，需要客观题和主观题，有时间限制。第二轮是人事沟通，简单聊一下工作经历和基本情况。第三轮是人事科长面试，会问工作上的一些问题，详细介绍岗位情况。第四轮是大区总监面试，是一个综合性的沟通，模拟工作场景问答。整个流程很长，面试难度算不上很难。...查看更多
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