面试结构：招聘HR＋部门经理是第一轮，人资总第二轮。面试耗时：9：30-11：00，中间等待时间大概有30分钟左右。面试特点：等待时间较长，领导，招聘HR，人资总都很客气，颜值在线。面试提问：根据个人工作经历提的一些问题，偏向情景类面试，具体到事件很好的是，问题没有重复，很多公司光自我介绍就要做三遍，效率还是挺高的。...查看更多

应聘的是合并报表会计。明确要求合并报表2年工作经验我只有3年的单体表经验，但是也不是说完全不知道合并报表是什么的。所以想去试试看，整体过程很轻松，两位CPA也很专业，其中一位也表现出了比较大的兴趣，很可惜对方要求要有2年母公司合并报表经验怎么说呢，还是有点小难受的，我姐妹公司的同期今年也跳槽去做合并报表会计了，他也说了做个一两个月很容易就上手的，我也有自信和能力能够快速学会、上手可能是我的语言没有让对方认为我有这个能力吧。我会多注意这块，并多多加强的。 说是说等消息，但我很清楚的明白他们只要2年以上相关工作经验的人，应该是没戏了。【事实上，应届生的时候三两下就进去了不算的话，这是我人生中的第一次面试，经验不足，答的也不算好，实际上还很紧张，感谢两位经理陪我聊了一个多小时，一出来就起码知道自己哪些方面需要改进了】。 ...查看更多