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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
第一面,电话面试,对方负责招聘的团队成员在电话里面根据简历了解基本情况。问了一些存储的基本常识,以及以往工作的情况; 第二面,团队leader面试,两个人,一个人主要面试业务熟悉情况,测试基本理论,存储知识细节;另外一个人观察反应,回答问题态度和询问工作的能力,处理事情的能力。 第三面,经理面试,经理会问得比较多,但更多是了解面试者的特质,和团队的匹配程度。
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Q:网络存储设备根据存储技术分为几类,分别是?
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
感觉是创业团队,目前还没有测试人员。首先做了一套包罗万象的笔试题,逻辑思维的(中文题干和英文题干的两组)、测试理论的、sql语句的、用例编写什么的应有尽有,不过感觉题目比较偏。然后面试,面试官明显是完全不了解测试的开发,问得都是环境搭建啊,安装数据库啊,服务器啊这些东西。实际测试相关的基本没问
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
就校招的时候聊了几句,之后通知去外高桥进行面试,就和校招的时候经理简单聊了几句,主要就是讨论暑期工作任务主要是啥,能不能胜任等问题,以及待遇、交通等问题,能不能接受的问题,之后就是hr聊了几句,问了一下交通问题以及待遇问题。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
首先是无领导小组讨论,给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案,大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论,得出最终结果,由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个,中间人抠简历,旁边的一位进行成绩等补充询问,另一位进行记录。
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Q:某某科目挺重要的为什么没有好好学习。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
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HP招的软件测试基本都是外包进来的,首先是外包公司的hr 进行简单的电话面试,没有比较难的问题,然后是在HP,的面试,先领到小会议室给笔试题,半小时后,你未来的领导会进来正式面试,根据笔试题问些问题,很简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
如果你是刚出校园的学生,那么恭喜你,首先面试你的人可能就是你的技术上司,他不会问你一些专业的问题吗,因为你还是个小白,但是他会问你队这个行业有什么理解,对最基础的知识有没有一个概念,比如计算机的硬件组成,linux系统之类的。
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Q:做个自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先是电话沟通,确定面试时间。到公司后先是人士总监对简历确认时本人到,先中文,再英文。人事面试通过后,再由今后到直接领导部门经理直接面试。 部门经理很nice。由于是同行,了解我以前到工作经验的时候,回复她问到到问题点,她会在面试到简历上做笔记。认同时频频点头;或者回答不够明确时,会引导性的再确认,直到双方沟通看法一致。很好沟通。在入职后,试用期也是有问必答,不过不是告知如何具体做,而是提供方向,可自己网上学习,自己实操实践中解决。
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Q:你对自己最满意的地方是哪里?
2 年前 发布
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