面经详情

面试过程中，多次套取我们之前公司的一些信息，而且用很多套话来询问别人，面试最后的过程，也不跟面试者交流薪资情况，也不交流公司的情况，只是问完了前边的数据就基本没有太多其他的问题了，连技能也没有进行考察就让我走了，我一开始还怀疑自己有哪里的问题，后来我有两个朋友去了，他们也是差不多的情况，所以这家公司面试的目的是什么，值得怀疑！...查看更多

三轮都在线上面的，也是没想到这么顺利。先是策划面，介绍是主策，问了一些对游戏的看法和笔试题的思考，还探讨了一些其他游戏的有的没的，策划的小哥哥真的是人特别好，不仅态度很和善，探讨的时侯不会压迫你让你尽量多表达自己的观点，也分享了一下他对游戏的思考，总之是学到了很多东西，最后提问的时侯问有什么建议提到还是要再更多的从设计者的角度思考问题； 第二轮hr面，主要是问个人经历和今后的职业规划，聊的也是很顺畅； 最后一轮是CEO面，问了个人经历也问了逻辑题，可能因为是远程面试虽然是ceo但是也没有很紧张，能答上来的都答上来了，也是完全的展现自己了吧；整体感觉公司适合对休闲游戏感兴趣的同学，然后策划面是三面中比较关键的吧，后面面游戏策划的岗位还是不能太主观。 ...查看更多

首先是项目管理人面试我，会让我介绍一下我自己，然后我就讲自己的事情咯，因为我平常自己在家有自己做游戏的习惯，项目管理人看中了这一点，然后决定录用我。然后再是研发总监来面试我，给我看了他们公司的游戏，让我提出有什么需要改进的地方，我没回答出来，因为我去的是初级岗位，没答出来也没关系，然后给我开了工资，最后人事小姐姐找我聊。...查看更多

第一轮是hr面，主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题，比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面，针对你游戏经历和分析去展开，根据你感兴趣的类型去展开，技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面，问题大概跟hr面一样，估计裁在最后一轮，一些问题回答得稍欠火候。...查看更多