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匿名用户
面试了职位:联合创始人
确定通过
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匿名用户
人力资源
感觉靠谱
我申请的是伦敦的spring项目。ey的网测不难,vi难度也就是常规的behavioural。但是和recruitment team沟通邮件的时候很不方便,负责沟通的人经常更换。同一个问题要解释很多次。
2 年前 发布
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匿名用户
媒介专员
感觉靠谱
面试过程比较简单,首先是部门领导先面,部门领导的问题比较简单,主要是以介绍自己过往的工作经历为主,之后部门领导会介绍下岗位职责并进行问题解答;部门领导面过后会由VP来面,VP也是非常随和的,整个面试的过程都相对轻松。
2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
未通过
面试是视频面,半小时,面试问算法问得很细,如果你面这岗位,记得把里面都弄透,不然被问死。我没准备就面了,只是刷刷信心,很多概念都有些生疏了。其中面试官的一个问题,问tensorflow怎么处理双向的LSTM,数据是怎样输入的流程。我说我用的是Keras,他立即很不屑说我不要Keras,那个封装地太厉害了,我立即无语,能说些什么呢?用个工具还这么牛。
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2 年前 发布
匿名用户
其他生产制造职位
感觉没戏
主管面试,面的IE工程师,只拿了填的资料,自我介绍都省了,直接问工作经历内容,我简单说了下,就说我不懂这个工作,补充我说的还有新作op文件啥的,我都没做过,连反驳都不允许,全程听他巴拉巴拉。我想说的是但凡你看一下我的简历,你就能知道,我的工作内容。全程不愉快,没有感觉到被尊重,也就没再争取。
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2 年前 发布
匿名用户
Python
未通过
问了些算法和项目,然后问了些装饰器,类的魔法方法有哪些__getattr__与__getattribute__的区别,为什么要学python说一下你项目中遇到的问题, 怎么解决的做过分布式开发吗, 怎么处理高并发怎么看待该需求。
包含1个问题,0个回答
Q:冒泡算法和快排的时间复杂度。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营总监
确定通过
基本上初创团队找人都是看人多过看经验吧。因为是朋友的朋友,电话里跟CEO已经聊的差不多了。更多的是聊行业和产品前景。
2 年前 发布
匿名用户
Web前端培训讲师
感觉靠谱
主要是分成小组进行讨论,设计一个爬虫网络的构想。豆瓣是一个在国内的电影评分网站,这次项目主要内容是,通过nodejs进行对豆瓣电影网的数据爬虫,然后将爬虫得到得到数据放到mongodb数据库,最后通过echarts,,然后使用爬取下来的数据进行可视化分析。
包含1个问题,1个回答
Q:你在小组中负责什么,做了什么工作。
2 年前 发布
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