面经详情

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。...查看更多

材料与结构工程师（结构方向） 首先是参加网上的同一笔试，通过后进行两次面试，第一次是技术面试，第二次是hr面试。技术面试，我做了一个ppt方便讲解自己的研究生课题，然后面试官对里面的内容进行了提问，并没有问的太深，没有太大难度。hr面试，询问了自己的基本情况，然后就让我回去等通知了。大概一个半月以后出的结果。...查看更多

两轮技术单面，比较看重专业知识和项目经历。一面有半小时，气氛比较轻松。二面技术高管大概有五十分钟，相对严肃一些。面了两轮结构设计，最后发了offer，但是由于网申的岗位和面试岗位不同，所以最后人力给定的也不是面试的结构设计岗，而是网申岗位，内心受到了很大伤害。感觉人力HR和技术HR沟通不够，人力HR只想完成招聘指标而不重视人才。而且公司网页上挂出的招聘职位信息有误，有的写着本科，但却要研究生，有的写着本科及以上却适合本科不适合研究生，本人也是因为这个原因才网申了一个根本就不适合研究生的岗位，面试官主动给我安排了一个比较适合研究生的，最后也面过了，但是人力不承认，所以还是给我定的网申的岗位，所以感觉公司人力这块工作做的不是很好，没有体现出对人才的尊重，不符合公司人本的企业文化。...查看更多

首先，进行自我介绍。我在自我介绍中穿插了，我自己对电饭煲的功能的创新想法，并且提出了自己的见解。然后面试官就很开心的和我聊了一聊。还有研究项目的一些东西。总之，面试时需要自己全场把控面试节奏，就可以很轻松的通过。还有面试之前会填表格，基本信息之类的。公司还给了小零食，可以吃，特别贴心。...查看更多

面试结构工程师一来就是技术面，问了项目经验，对开模知识要求高，具体问了abs开模收缩率，改性性能。没答出来，不过这个公司应该很注重实干。也不吹牛就是给你一个零件叫你测绘画图。零件虽然不难但是，使用软件的版本不一样，规定时间内还是很难完成的。后面回去自己又用熟悉的版本补画了一个。不知道结果如何。...查看更多

一面 与部门主管进行腾讯会议连线，先进行自我介绍，简单了解下家庭情况，然后主要根据成绩单询问你在校期间机械专业课、力学相关课、数学相关课、英语学得怎么样与创始人进行腾讯会议连线，他会问你关于一些问题的看法，然后给出他的想法和建议，包括职业规划对行业和岗位的选择、如何看待公司大小的影响、考研是否还有必要、毕业设计的方向选择、三维软件的使用情况、沟通能力如何，很愉快的一次交谈...查看更多