面经详情

提前到公司指定地点，原来是同个老板的另外一个公司，并非生产预制烟囱，而是产品包装线。只是提前关注了官网的烟囱生产内容，对包装的公司没有了解，导致面试感觉没有重点。只是询问了有没有经验和一些生活的问题。最后说没有相关经验。直接miss，简历写的那么清楚有哪些经验，直接浪费一天时间和车费。来回200公里，如果是代招其实可以提前说，没有必要浪费别人的时间。如果去面试，有必要提前电话确认好什么职位什么内容。不是简历要求的很多东西都会出来成为重点来miss掉你。...查看更多

在学校投简历时，技术主管进行简单的一面，然后筛选一部分后，让这部分参加宣讲会，之后笔试，内容真心很难，反正我答得不好，不过出乎意料的是最后剩20多人进行二面，这次是HR经理面试，之后剩下3个人，然后技术主管再进行终面，最后剩下两个人，感觉公司的面试流程很正规，专业性的问题问的特别多，公司发展很不错。...查看更多

面试分为两轮，初面首先会让你填个面试表格，个人基本信息以及一些简单的性格测试，按照自己的直觉填就行，没标准答案，之后就是人力面试，就是简单了解下你过往的工作，基本讲述流利没什么大问题，之后会来技术部门负责人聊一些专业技术方面的问题，看看技术是否对口，如果聊的差不多几本会给复试，复试是和总经理聊的，主要目的就是聊工资，其中会穿插你的职业规划、工作规划等，如果在对方觉得合适范围内会给offfer，值得一提的是，此公司试用期长达六个月，而且试用期工资为所谈工资的80%，所以做决定之前最好想好...查看更多

上午是公司介绍及笔试，中午在食堂午餐，顺便参观一下技术中心及工厂。下午首先是群面，类似于无领导小组讨论，然后是英文面试，一对一交流，接下来是技术和人事面试。通过的话，进行十天实习，期间有考核，实习结束后需做PPT汇报。如果汇报通过，最终与部门主管一对一面试。反正就是过程很多很繁琐。...查看更多

首先是群面，也就是网上说的无领导小组面试，再就是HR面试和技术面试。群面还算可以，先是每个人都做一下自我介绍，然后给定一个题目，大家一起讨论，最好选出一个人回答问题。HR面就是面试你得综合素质情况和家庭情况，是否能在本公司待长久等等，技术面就不用多说啦，主要还是比较看中你的研究课题和专业技能的。...查看更多