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面试了职位:汽车质量工程师
未通过
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匿名用户
质量工程师
确定通过
面试分两轮,首先填表,人资、用人部门,因为是同行,附便聊了一下,用人部门满意,薪资比同行低,奖金在评估是按月还是按季度未出结果,综合来看一般般,每月有一个周末双休,其他都是单休,代工制造企业平时需要加班,不想350天都在加班,婉拒了!
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
未通过
主要分为3面,1面人事,主要就是离职原因,期待薪资这些,正常人事会问的问题; 2面就是部门,部门最高领导很多都是老外,请做好全英文面试的准备,个人介绍这些事必须的,后面有负责业务的和你详谈,这部分可能就是中文了,关键看老外有没有离开; 3面最牛逼,总经理面试,我真的觉得B格很高,就一个底层的职位居然能面到总经理,还是这么大的公司,到现在我还是觉得这总经理是不是平时没事干,太闲了,主要就是问兴趣爱好什么的,不谈任何业务问题,感觉有点扯。
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包含1个问题,1个回答
Q:总经理的问题是你的兴趣爱好,还有为什么来北奔。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
电话面试是各个子部门的主管进行的电话面试,过程中会问到相关责任区块的质量问题,以及处理问题的流程,对工厂系统内各部门的了解程度,如何跟各个部门进行有效的沟通等,会举例某一个质量问题考验参加面试的人的处理问题的思路。
包含1个问题,1个回答
Q:如果一个问题你无法推动解决你接下来一步会怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
三轮面试,第一轮HR面用英文自我介绍,然后用提了一个问题用英语回答,接着问问简历上的内容,二面群面讨论一个案例,是排序的那种,一定要说话!终面经理面问了对公司的了解,新能源汽车以后的发展,为什么想做这个工作,优势是什么,英语怎么样别的就没啥了。
2 年前 发布
9
匿名用户
质量工程师
感觉没戏
先是电话面试,之后去了公司,HR谈了较多的其他方面的问题,然后是质量部的两个经理面试,谈了目前的工作情况,岗位需求,以及自身的职业规划,目前工作中的最困难的是什么。最后被问到了英语能力,然后给了个RMA单子进行翻译,翻译的比较囧,感觉很不好,估计凉了。
2 年前 发布
13
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长安马自达
长安马自达面试经验
长安马自达面试经验:面试:汽车质量工程师。整体感觉有点打折扣,难度尚可,最终不通过。