感觉没戏地理位置：
交通不是特别方便，下了地铁还要步行n久
面试流程：
1、14点 进门后，前台无人，坐等
2、14:05 前台依然无人，一好心mm过来帮我通知了hr
3、14:09 hr出现，让填表，hr远离
4、填完表，继续等待——填表位置是在靠近门口的一个独立工位上，周围不时有人走动
5、14:17 hr再次出现，收表，将我带入某大会议室
6、hr面谈：针对简历开始“无结构”的发问——提的问题，你懂的。
7、14:25 hr面谈结束，开始等部门负责人
8、14:30 部门负责人出现，青年男性，将我带入另一个大办公室
9、部门负责人面谈内容：复核简历＋质疑：
在我说出了自身优势是“数据处理、报表、财务分析”后，对方立马发出质疑1：“数据只是一方面，要和业务结合，我认为你和岗位要求不太符合”——你怎么知道我没有和业务结合？
质疑2：“你沟通能力不强”——……
在我解释了预算经验之后，最后给了我这句：“我们这边还有很多其他人员要面试，你还有什么问题要问？”
我的问题：
1、组织架构——对方回答：我们这边有各种部门，有几个几个营销部门，还有xx部门、yy部门，是扁平化的
2、主营业务收入的构成——对方回答：没有特别主力的产品，灯具基本都是平均分布的。
总体感觉：
面试随意性较大，对人的判断给得太主观武断，缺乏客观分析。...查看更多
感觉靠谱
未通过