面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源实习生(招聘)
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
招聘
确定通过
面试流程比较迅速,面试官感觉得到能力很强,有丰富的行业知识和专业知识。人事面试很专业,问的问题也都很有切入性。总经理面试很亲切,比较关心员工本身的发展规划之类。感觉到公司的企业文化应该还是比较人性化也相对年轻有活力的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
感觉靠谱
首先是填求职申请表,需要填高考分数,一本二本分数线,小hr电话约面试,见的是负责全国招聘的男面试官,问的都是很细节的问题,基于过往的经验,要细讲某一个成功案例,全部过程、反正就是很细很细,还是要下功夫准备的。
包含1个问题,1个回答
Q:一分钟介绍自己,评价一下面试官是怎样一个人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
确定通过
1.先做纸质答卷。内容包含基本信息、案例分析、性格测试等题目。大约占用40分钟时间。 2.一对一面试。由人力资源部主管面试,询问了在原来公司具体做过什么, 主要针对招聘人员的工作问了不少细节, 例如:招聘什么样的员工?在多长时间招聘到的合适人员? 没招聘到是什么原因?如果没按照要求招聘到合适人员是否受到考核? 3.专业性的问题结束后,问了些个人情况,家庭住址,期望薪金等问题。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
一共两轮面试,等的时间都比较久,但是面试官比较专业,复试的时候和我沟通了职位后期发展和方向,和我的预期匹配度较高,面试第二天电话谈的薪水,薪资结构里30%的绩效,而且薪水压的较低,没有接受,公司环境和福利都还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试官很亲切,面试接待也做的比较得体,面试过程中聊的氛围比较轻松,且只HR主管面试后就确定录用通知,但这里友情提示,该公司类似于第三方人力资源类型公司,通俗说就是招到人然后派遣到其他公司上班。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为招聘这个岗位在公司处于什么位置
2 年前 发布
匿名用户
初级猎头顾问
确定通过
前两轮,群面:首先自我介绍,要带上纸笔,记住每个人的发言;然后复述别人的自我介绍;之后是辩论,站在对方的观点辩论;最后由面试官提问,像最困难的事或都最有成就感的事之类的
包含1个问题,1个回答
Q:面试官抛出一个问题,让你们选择自己的观点,然后站在对方的观点辩论
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
未通过
面试过程:他们公司的HR部门还是非常专业的,而且HRBP的配备有点让我惊讶。从一面,二面的过程来看,他们HR问的问题还是又准又狠,稍微有一点漏洞就会源源不断的追问。他们的专业素养还是很让我佩服。我冲着这个面试过程也是非常想加入这个公司的。不过在二面的时候,他们就一直给我,他们老板脾气多不好不好之类的,在终面的时候见到了传说中的华阳乔布斯,恩,二面的时候说的那些一点都没有夸张。武断,刚愎自用,没有耐心,脾气暴躁,甚至有一点点自以为是。所有观点只有跟他不一样就全都是错的。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
美心食品集团
美心食品集团面试经验
美心食品集团面试经验:面试官用粤语面试,但...