面经详情

3个HR面试，其中一个比较随和，另外2个比较刁难(其中1个像是40出头，戴眼镜的，好像是姓梁)，问的问题跟工作岗位职责关系不大，主要在于察言观色，会对你在前公司的情况抽丝剥茧，譬如你跟前领导怎么相处，离职原因，尽管你回答得比较客观中立，她还是会百般质疑，不断抛出一些假设性的问题来刁难你，说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点，诸如此类。说话一点都不客气，还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合，就不要通知别人来面试，人情留一线，何必这样耍人呢？...查看更多

是他们公司找的我 推荐的一个财务助理的工作，电话里面讲的很简单处理一些报表，网上写的更简单，装订票据，这个第三方公司很远，在真北路。到了那就变成必须要有财务上岗证，所以就没戏，又推荐了一个，还是在儿童医学中心医院，前台接待导医的工作，工作时间是做二休一或者做三休一轮班的，早上7点到晚上5-6点，实习期工资就给1000补贴费，转正后到手3000.如果想去还要下周去医院那再面试，这比广源那个第三方还要麻烦，当初我是直接去上海第一妇幼保健院行政楼面试的，第二天就通过了，通过率百分之99.那时候那个岗位薪资也是差不多这些，一开始可能还要再低一点，不过就是周末双休的。这个公司的老师也说了，你要是想在这个岗位上面有所发展，那么是没有的。所以我不考虑了，结合以后需要结婚时间上顾忌不到家庭的需要。...查看更多

去了，就发现前台那边是个大妈，看来是真缺前台。然后填表格，这纸张的手感真是不错，而且是我面试这么多，表格做的最好，最正规的，大概四张，前两张是个人基本信息，第三行是面试测评，后一张是一道题，就是描述你在此岗位上所具有的优势和劣势。 然后hr来了，年轻貌美。上来就让自我介绍，什么的常规问题，然后问了具体的工作经验和内容，又问喜欢严厉和还是随和的上司，然后就说他们公司的前台经常加班，因为他们是贸易公司，会时不时季度性的加班，有时周六也加班，能不能接受。然后就问期望薪资，我说的比较高，她就问有什么理由要求这么高，如果没这么高，会考虑来工作吗，然后就说等通知...查看更多