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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试题都是些基础的东西,然后就是代码量的东西,笔试题还限时,一定要在一个小时以内,四页整整,表示也挺无奈的 从基础的知识到前端到算法,到数据库,题量蛮大的 面试过程也还是比较好的,没有特别刁难,不过他们招聘信息上的薪资不可靠,都是要看面试过程的额了解来的,看个人表现出来的能力,这个比较呵呵...查看更多
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Q：用DHTML写一个可展开,折叠的折叠菜单
2 年前 发布
匿名用户
维修工
未通过感觉没戏
填了两套卷子，有维修方面专业的，有其他跟专业无关的，觉得没填好，有点难，跟车间经理聊了一会儿，聊的很简单，可能没戏了。 卷子就是什么讲讲自己优缺点这一类的题目。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
基本上到了面试这一步，也就没啥问题了。 第一，面试官会问你的知识结构，以及你的基本情况； 第二，公司大部分职位都是银行驻场，所以会介绍一些项目情况； 然后会带你去接受银行那边的面试，这个才是重点。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过未通过
在毫无准备的情况下，先被HR的人问到自己的基本情况，何时归国。然后说要等部门的意见。 然后两个部门给我打电话面试，一个是做电子设计与研发的，法国人给我面试。第二个是个中国人，是主要和电子供应商打交道的那种职位。
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Q：Matlab的代数环是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
三轮面试 一面群面 包括中英文自我介绍 无领导小组和英文问答 这轮只要英文不错再加上讨论时明确的表达基本上都能过 二面开始有压力 因为是公司大 boss来面（不是俞敏洪）问题比较尖锐 压力面试 做好准备 三面基本上就定了 淘汰率在40左右 前两轮都是60吧 进入三面要做presentation 只要说的合理 体现出逻辑性就可以通过 总之二面最关键 大家加油...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
经营分析师
未通过未通过
还以为是正经的大公司，进去从面试到结束，整个过程对方hr都是一张僵尸脸，不问背景，不让自我介绍，不问专业问题，总在问是不是愿意在亦庄工作，愿不愿意加班到很晚，喜不喜欢团队聚餐外出之类。。。 很是非主流的感觉，太次了。。
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Q：喜不喜欢团建，打牌或者桌游？
2 年前 发布
1
匿名用户
Associate
确定通过确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征，让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话，case做出来了面试也不会过
包含1个问题，0个回答
Q：一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布

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