面经详情

笔试过后当天晚上出结果，通知第二天的面试；第二天的面试时初面，共有两轮，每一轮的面试官会问基础的编程知识和算法题目，而且面试官非常的亲和，他们会根据面试者的情况适当地提问并给出非常中肯地建议，感觉面试的收货很大，非常感谢那天的面试官；HR也非常地亲和，对每个面试者都尽心尽力；第二天的面试官是互联网研发部门的大boss,刚从美国回来，非常有实力，他认真听了我在研究生的科研项目并且对在面试者认真对待科研和解决问题的态度方面很重视，我真的很喜欢这样的公司和这样的员工和老板~虽然最后因为工作地点没办法签约但是我感受到了公司的活力和对新人的重视以及对人才的尊重...查看更多

我是2016年参加的蚂蚁搬家的面试。是在一次大型招聘会上投递的简历，然后大概过了4天左右就收到了蚂蚁搬家的面试通知。主要流程是：1、填写内部的一个信息采集表；2、然后有几个人事部的叫到另外一个地方说是让我们先活跃一下气氛，然后就是面试者之间互相自我介绍；3、一个大一点管理者进来讲了一下蚂蚁的一些类似企业文化什么的；4、完了又叫到另外一个地方去，说是副总裁要面试，到了后就是看蚂蚁对员工的一些活动什么的；5、完了本来人事部有一个流程的，不过副总裁说直接活跃气氛，让每个人表演一个节目（个人不是很喜欢）；6、一个回答问题的环节，这个问题是人事部的成员准备好了的，有三个具体什么的记得不是很清楚，好像有个你大学做得最出格的一件事，7、这之后就是提问，副总裁直接让提问，说是只给5个名额，谁先就留下；整个过程差不多就这样吧。总的来说我不是很满意蚂蚁这样的方式来面试，感觉就是找销售吗。活跃气氛就行。个人不是很喜欢。...查看更多

一面两个环节，即兴演讲两分钟，第二个环节，两组辩论赛，讨论滴滴打车能否被取缔的问题。由于即兴演讲表现不好，以为不会进。第二轮经理和HR面，就是针对简历问问题，一定要表现出对地产销售的热爱，题主感觉不是表现的很好，尤其是几个问题回答的不够好，面官可能觉得我简历写的太夸大其词，其实自己没有去做好功课，表现不好！ 优秀真的是一种习惯！！ 有能耐的人到哪儿都是有能耐的！！！...查看更多

面试有三个人组成，二个人力资源的，一个老总，两男一女，开始填了一张表，然后自我介绍，说自己的性格，接下来就开始问问什么选择营销的职位，认为营销人员都需要什么样的素质，自己具备吗，最后就算是一些专业性问题，怎么去促销他们的产品，然后根据你的回答去追问细节什么的。...查看更多