面经详情
匿名用户
面试了职位:部门管理
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匿名用户
招商专员
确定通过
一共三轮,第一轮投资料,HR简单的问了一下相关问题; 二轮是招商总监,主要是分组完成了相关的题目; 三轮是销售副总和招商总监一起二对一面试工.去之前差不多就知道成了,只是关于工作地点,培训,待遇等方面问题详谈.
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Q:一自我介绍,学校的表现,是否做过兼职,临时推销
2 年前 发布
匿名用户
储备人才
确定通过
分为两次面试,初试的时候就自我介绍,面试官根据简历问了一点问题,比如你是学理工科专业的,为何想着做零售方面的工作?现在住在哪儿,离公司远近的问题;复试的时候,先进行了一场笔试,几道逻辑题,几道关于伊藤商标颜色,自己旗下的服装品牌问题,之后是又一轮面试,感觉很水,两位面试官,甲在那儿问我问题,也是先自我介绍,之后根据简历以及自我介绍的问,而乙居然在一旁耍手机,当甲感觉问完了的时候,转头问乙:“还有什么要补充的么?”,乙连忙放下手机,假装看了下我的简历,随便问了下专业是理工科,为何选择从事零售业的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
未通过
小组面,首先自我介绍,结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。
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Q:为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。
2 年前 发布
匿名用户
储备人才
感觉靠谱
面试最开始就是简单的自我介绍,然后问你为什么选择伊藤,是不是喜欢零售业,倒班适不适应,因为是初面,所以也没有很难,印象最深刻的就是一间大屋子里面摆了很多张桌子,每一桌都在面试,月薪我没问,但是问了的说一千多。
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Q:更加喜欢零售业还是喜欢伊藤。
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
储备人才
感觉靠谱
先进行自我介绍,后面HR开始问问题。问题关于零售行业的问题,也会问伊藤的问题,如存在的缺点,也问在出现一些紧急状况时,你怎么应对,日企注重礼貌,多了解下人本文化,可能有助面试。
2 年前 发布
匿名用户
Researcher
确定通过
单独面试,2轮。 第一次是直接上司面,第二次是总部的行政总监面。都很好,气氛很轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:如何应对压力。
2 年前 发布
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