岗位职责:
1.负责维护各大招聘网站招聘信息,更新、发布;
2.简历筛选、邀约面试和跟进;
3.开发新招聘渠道,就现有渠道分析优化,针对渠道特性制定不同招聘方案;
4.岗位情况与招聘数据分析,优化招聘方式;
5.内推制度落实、跟进;
6,协助上级完成其他工作事项;
工作要求
1、大专及以上学历,2年及以上工作经验,人力资源、心理学等专业优先,可接受本科及以上人力资源专业优秀应届生;
2、了解人力资源6大模块,至少精通其中一个模块;
3、正直诚信,工作积极主动,服从领导安排;
4、大型制造业经验优先;