一开始让人迷惑的就是招聘海报,里面内容极少模糊知己,简单概括海报意思的就是:“我们现在很缺实习生,越快越好。”既没说是什么项目,又没说有哪些部门,薪资待遇没说暂且不议,周出勤天数和岗位职责也没说。让人迷惑。
面试的是宣传组实习生,五人群面视频会议,首先进行自我介绍,然后问问有什么经历。最开始在面试群里说要准备好作品展示,结果根本没有这一环节。出了一道考题,给五分钟时间。最后问了一下到岗时间和实习长短。会议就要结束的时候,面试官突然问了有没有会做PPT的?pardonme?视频、海报的作品不看,要看PPT,我面试是来干啥?还是你要的是策划组的杂务?招聘海报咋不说清楚呢?迷惑行为。
最后说面试结果第二天都会通过短信告知大家的,快到0点都没个信。不要说什么孩子太天真了这种话,企业还是要讲诚信的,说出去的话,至少要兑现。年轻人还是有点骨气的。坏掉的形象是自己的,现在传统节目制作公司你以为还能牛多久呢?以后未必看得起你。
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